Несостоявшийся новый трудовой договор, перевод на другую должность и неисполнение обязательств по выплате компенсации - что делать?

01.03.2020, 19:25

• г. Нижний Новгород

Работаю по срочноному договору. Срок закончился 31.12.2019. Работать продолжаю по настоящий момент. Новый трудовой договор до сих пор не оформили. Кормят завтраками. При этом официально начисляют з/п. И подписали заявление на отпуск в апреле. На данный момент на мою должность пригласили другого сотрудника. При этом для меня никакой ясности ни по должности, ни обязанностям. Могут меня перевести на другую должность без моего согласия? Могу ли я отказаться от перевода? Могу ли потребовать увольнять по сокращению с выплатой пособия если все предложенные варианты по переводу меня не устроят? Так же на словах была договорённость с руководством о возмещении затрат на ГСМ. Подписанные директором служебные записки с суммами и чеками есть, но выплачивать перестали. Могу ли я по закону потребовать выплату?

Читать ответы (1)

Перевод на другую должность без моего согласия
Перевод на другую должность без согласия
Перевести на другую должность

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

01.03.2020, 19:43,

г. Калуга

Согласно статье 58 ТК РФ

в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Таким образом, теперь трудовой договор с Вами считается бессрочным, перевести Вас без Вашего согласия также не могут. По поводу ГСМ устная договоренность, к сожалению, ничего не значит.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несостоявшийся новый трудовой договор, перевод на другую должность и неисполнение обязательств по выплате компенсации - что делать?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов