Работающая беременная - как сохранить здоровье и доход при смене графика?

02.03.2020, 20:10

• г. Нижний Новгород

Я беременная 14 недель, мне 36 лет. работаю в магните овароведом, принимаю по 20 телег и выполняют многое другое, также выставляют товар и работаю в компьютере. Работаю по 13 часом 2/2,а в выходные по 15 часов. Мне тяжело, постоянная сонливость и усталость. Есть возможность поменять график и нетеряя в з/п.

Читать ответы (1)

Поменяли график

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

02.03.2020, 20:14,

г. Архангельск

Можно, но на основании медицинского заключения о необходимости снизить нормы выработки или перевода на так называемый "легкий труд".

Статья 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России