Директору грозит увольнение из-за замечания социальному педагогу - история непонимания и неверных обвинений
Я работаю директором. Сделал замечание социальному педагогу об опоздании на работу. Она поговорила со мной в повышенном тоне. И написала заявление на увольнение. Через три дня отозвала. Нажаловалась родителям, что не даю ей возможности работать и попросила написать письмо в комитет по образованию, чтобы её не увольняли. Теперь учредитель просит от меня письменный ответ, не предъвив то, за что я должен отписаться (ходатайство, в котором меня оклеветали). Законно ли это?
Нет не законно. Вас должны ознакомить с жалобой. Предполагаю, что жалобы в письменном виде нет. Думаю, что учредитель просит от Вас объяснительную, т.к. узнал о конфликте.
СпроситьЗаконно.
Работодатель вправе потребовать дать объяснение, Вы вправе его не давать.
Предъявлять ничего Вам не обязаны. Нет таких норм в ТК РФ.
После проверки, можете ознакомиться.
Спросить