Директору грозит увольнение из-за замечания социальному педагогу - история непонимания и неверных обвинений

• г. Барнаул

Я работаю директором. Сделал замечание социальному педагогу об опоздании на работу. Она поговорила со мной в повышенном тоне. И написала заявление на увольнение. Через три дня отозвала. Нажаловалась родителям, что не даю ей возможности работать и попросила написать письмо в комитет по образованию, чтобы её не увольняли. Теперь учредитель просит от меня письменный ответ, не предъвив то, за что я должен отписаться (ходатайство, в котором меня оклеветали). Законно ли это?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет не законно. Вас должны ознакомить с жалобой. Предполагаю, что жалобы в письменном виде нет. Думаю, что учредитель просит от Вас объяснительную, т.к. узнал о конфликте.

Спросить

Законно.

Работодатель вправе потребовать дать объяснение, Вы вправе его не давать.

Предъявлять ничего Вам не обязаны. Нет таких норм в ТК РФ.

После проверки, можете ознакомиться.

Спросить

Барнаул - онлайн услуги юристов