Заголовок - Вопросы оформления временного сотрудника женщины пенсионного возраста - запись в трудовую книжку и ее публикация на сайте пенсионного фонда.

04.03.2020, 08:14

• г. Ростов-на-Дону

Мы приняли временно на время отпуска основного сотрудника (сторожа) женщину пенсионного возраста. В заявлении она указала, что запись в трудовую книжку просьба не делать. Нужно ли показывать ее на сайте пенсионного фонда? Ведь в бумажную трудовую мы ее внесли. Она отработала 28 дней и уволилась.

Читать ответы (1)

На время отпуска основного сотрудника
Сотрудников пенсионного возраста
Запись в трудовой книжке

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Барагунова Ф. А.

04.03.2020, 08:59,

г. Нальчик

Добрый день! В соответствии с частью 3 статьи 66 Трудового кодекса РФ работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого проработавшего в организации свыше пяти дней, если эта работа является для данного лица основной. Несоблюдение данного требования является нарушением со стороны работодателя, при выявлении которого он может быть привлечен к административной ответственности.

Невнесение информации о работнике на сайт пенсионного фонда является отдельным нарушением, за которое предусмотрена отдельная ответственность.

Таким образом, Вам следует выполнять свои обязанности перед пенсионным фондом, несмотря на то, что Вами допущено нарушение трудового законодательство.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заголовок - Вопросы оформления временного сотрудника женщины пенсионного возраста - запись в трудовую книжку и ее публикация на сайте пенсионного фонда.

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов