Елена
16.03.2016, 14:03
Компенсация при сокращении и увольнении - что нужно знать и как поступить
Читать ответы (2)
На работе после смены руководства взаимоотношения сложились с ним не лучшим образом. Происходит "зачистка" прежнего состава работников, постоянные реорганизации и т.п. Вынуждают увольняться по собственному желанию, либо подводят под сокращение с выплатой минимальных компенсаций, исчисленных с "голых" окладов, предварительно сняв существовавшие ранее доплаты. Работать в условиях постоянных придирок 2 месяца невыносимо. Можно ли и как попытаться получить компенсации при увольнении по соглашению сторон?
Самостоятельно предложите уволиться по соглашению сторон, обозначьте компенсацию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 108 из 47 431 Поиск Регистрация