Нас 2 ИП с одним работником как оформить работника чтоб не платил каждое ип полную ставку.

• г. Москва

Нас 2 ИП с одним работником как оформить работника чтоб не платил каждое ип полную ставку.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Станислав
20.10.2019, 12:13

Право выбора отпуска - работник на полставки vs работники на полную ставку (ссылка на статью ТК РФ)

Работник на 0,5 ставки должен уступать право выбора отпуска работникам работающим на полную ставку? (если можно ссылку на статью ТК РФ)
Читать ответы (1)
Виктор
01.09.2022, 18:12

Работодатель не возвращает полную ставку - можно ли отказаться от перевода с 0,5 на полную?

Может ли работодатель отказать мне вернуться на полную ставку? В начале года работодатель попросил уйти на 0,5 ставки, так как хотел пригласить нового работника в учреждение. Пообещал мне, что появится новая ставка и нас распределят по полной ставке. Спустя время нового работника уволили, новой ставки не появилось, мне ставку не возвращают, ничего не говорят. Если я напишу заявление о переводе с 0,5 ставки на полную, мне в праве отказать?
Читать ответы (1)
Елена
05.05.2016, 20:20

Может ли работодатель перевести работника с неполной на полную ставку по его желанию?

У нас несколько лет работает работник н а 0,75 ставки по своему желанию. Сейчас работодатель хочет перевести работника на полную ставку, т.к. уволились работники Может ли работодатель это сделать?
Читать ответы (2)
Татьяна
29.01.2018, 16:45

Медицинский работник с полной ставкой ищет возможность работы на полную ставку в другом учреждении с разделением на подразделения

У нас медицинское учереждение, работник работает по основному месту работы на полную ставку и он хочет устроиться еще на полную ставку в другое мед. учереждение, но там по 0,5 ставки только в разных подразделениях. В совокупности получается полная ставка, как правильно можно оформить?
Читать ответы (3)
Елена Юрьевна
21.08.2014, 06:27

Организация с половинным рабочим днем - Как распределять отпуска работника на разных участках?

Работник работает на пол ставки на одном участке и на пол ставке другого участка одной и той же организации. Графики составляются на каждом участке свой. Как ставить в график отпуска работника на каждом участке?
Читать ответы (1)
Ирина
04.08.2015, 13:33

У работников с неполной ставкой предпраздничный день также сокращается на 1 час, как у работников с полной ставкой

Если работник работает на 0,5 ставки, то у него предпраздничный день сокращается на 1 час, как и у работников работающих на полную ставку?
Читать ответы (1)
Елена
27.10.2021, 13:47

Как уволить работника на 0,5 ставки и освободить ее для нового кандидата?

Работник устроен на 1,5 ставки (1 - основная, 0,5 - внутреннее совместительство). Сейчас есть кандидат на полную ставку ту, которую на 0,5 занимает работник. Какие есть варианты уволить с 0,5 ставки работника, чтобы освободить ставку целиком для кандидата на эту должность?
Читать ответы (1)
Ольга
07.11.2014, 11:12

Как сохранить должность врача с инвалидностью и работать на 0,5 ставки?

Работник работает на полную ставку врачом, потом у нее выявили онкологию и установили инвалидность. Работник хочет остаться работать также врачом, но работать на 0,5 ставки. Работодатель предлагает работнику работать на другой должности (гардеробщиком) на полную ставку. Но работник не согласен на такое. Как быть? Вправе ли работник остаться же на своей должности, но работая на 0,5 ставки? Спасибо.
Читать ответы (1)
Олеся Михайловна Чувашова
03.07.2014, 11:57

Перевод социального работника на полную ставку в период отпуска по беременности и родам

На период отпуска по беременности и родам социального работника его обязанности выполняет другой социальный работник, который на время отсутствия основного работника переведен с 0,75 ставки на полную ставку. Нужно ли с ним заключать дополнительное соглашение или достаточно приказа о переводе на полную ставку.
Читать ответы (1)