Я только устроилась на работу в детский садик завхозом. 3 мес я получила зарплату за полный штат, и теперь заведующая мне говорит, неправильно давали зарплату, и с марта буду получать за пол. штат. От чего зависит не пойму.
Уважаемая Зулайхат г. Махачкала!
При решении данного вопроса рекомендую вам исходить из следующего:
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приёме на работу объявляется работнику под роспись в трёхдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдан ему на руки надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения) (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 г № 90-ФЗ).
При приёме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным трудовым договором (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ).
Поэтому исходя из выше изложенного:
- рекомендую вам внимательно ознакомиться с заключённым с вами Трудовым договором в котором должен быть указан Размер оплаты вашего труда, включая выплата вам премий.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 06.03.2020 г.
Спросить
