Как рассчитывать зарплату с больничными днями в табеле?
Скажите как должна рассчитываться зарплата. Если у человека в табиле стоят больничные дни. Значит зп должна рассчитываться за отработанные дни? Или же за целый месяц, а потом перерасчёт и оплата больничного.
Непонятно, просто по тексту, если в месяце были периоды работы и периоды временной нетрудоспособности, то по ним все рассчитывается отдельно - по работе заработок, по больничному - пособие.
Спросить
З/п рассчитывается за отработанные дни, за остальные дни-пособие по временной нетрудоспособности
З/П = оклад / кол-во раб дней в конкретном месяце по производственному календарю * кол-во фактически отработанных дней.
Спросить
Ольга, добрый день. После предоставления больничного расчёт будет произведен, исходя из среднего дневного заработка. На практике это делается следующим образом: после того, как работник предупреждает об уходе на больничный, в табеле учёта рабочего времени ставится соответствующая отметка. Поэтому дни работы будут оплачены, как обычно, а дни больничного - исходя из среднего дневного заработка. Тот вариант, как Вы написали в вопросе (месяц оплачивается полностью, а потом - перерасчёт) о неверный.
Спросить
Скажите пожалуйста отработала месяц из них 3 дня больничного Оклад 3390. больничный 328. должны ли мои отработанные дни обгонять до мрот? Заплатили 4567 рублей а минимальная зарплата 5554 рублей?
Если Вы отработали не весь фонд рабочего времени, установленный на данный месяц, оплата труда производится не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени + Вы должны получить пособие по временной нетрудоспособности.
Спросить10.08 написала заявление на увольнение с 2 х недельной отработкой, работодатель подписал, копию я сняла. 13.08 я заболела и села на больничный (директор сказала что не зачтет эти дни как отработанные и я выйдя с больничного, должна буду отработать) согласно каким статьям дни больничного зачтуться как отработанные или дни больничных не входят в отработку и после выхода я должна буду отработать?
Здравствуйте) Ваш директор неправ. В ТК не сказано об отработке, там сказано об уведомлении об увольнении за 14 дней.
СпроситьНе выплачивают зарплату 4 месяца, уведомил работодателя, что прекращаю работу до полной выплаты зарплаты согласно статьи 142 ТК РФ. Как должны мне оплачивать эти дни-исходя из среднего заработка или исходя из оклада и как рабочие дни (за месяц до конфликта было повышение оклада). Как будет рассчитываться зарплата в январе месяце (рабочих дней всего 17)
Ирина,согласно ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Исключение из данного правила составляют случаи запрета на приостановление работы, указанные в названной статье. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.
Право работников на отказ от выполнения работы является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки. Это право предполагает устранение работодателем допущенного нарушения и выплату задержанной суммы.
Из ст. 236 Трудового кодекса следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном названной статьей размере. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором.
Таким образом, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предполагает не только возмещение полученного работником заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации).
Названная мера ответственности работодателя наступает независимо от того, воспользовался ли работник правом приостановить работу.
При этом, поскольку Трудовым кодексом специально не оговорено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.
На основании изложенного работнику, вынужденно приостановившему работу в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, работодатель обязан возместить не полученный им средний заработок за весь период ее задержки с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, установленном ст. 236 Трудового кодекса.
СпроситьСотрудник был в отпуске без оплаты 3 дня в ноябре, как расчитать алименты за ноябрь? Только от начисленной зарплаты за отработанные дни? или за полный месяц как должно быть.
Работаю в организации около двух лет. Получаю повременную зарплату ниже минималки за полностью отработанный месяц. Региональным соглашением минимальная зарплата составляет грубо 11000 руб, моя зарплата варьируется от 7500 до 10000. Хочу взыскать через суд доплату до минималки. Но в течение года были месяцы, когда я работал неполный месяц, был больничный и пару дней за свой счет. Вопрос в следующем, могу ли я взыскать зарплату за неполностью отработанные месяцы пропорционально отработанному времени исходя из минимальной зарплаты, установленной региональным соглашением 11000? Или считается, что в эти неполностью отработанные месяцы моя зарплата ниже минималки вполне не противоречит закону и неважно в каком размере?
Добрый вечер. Вы никак не сможете взыскать вышитой сумма которая у вас указано непосредственно в трудовом договоре. Хорошего приятного вечера.
СпроситьРаботаю в муниципальном учреждении, сижу на больничном с 26 марта, сегодня должны были зарплату но не дали, я так понимаю это потому, что я пока ещё не принесла больничный лист? Или это нарушение и за дни отработанные до больничного мне должны были выплатить?
Добрый вечер, Анна! это нарушение, т.к. Вам должны были оплатить за отработанные дни между "авансом" и 25.03.2020 г.
СпроситьПоучил травму (перелом руки) 04 октября 2013 года. 31 октября 2013 года начислили 1432 руб. (за 4 отработанных дня октября). Первый больничный лист сдал в организацию 29 октября 2013 года, второй 25 ноября 2013 года, в день входа на работу после болезни. 05 ноября 2013 года начислили 2833 руб. (за отработанные дни в ноябре с 25 по 30 ноября). Оплата больничных не произведена. Буду подавать в суд на несвоевременную оплату больничного. Мои вопросы: 1. Какие должностные лица знакомятся с больничным от момента его представления в организацию до оплаты? 2. Каковы мои шансы выиграть дело в суде?
Мой ребенок пошел в д/сад. Сначала мы водили, как все, на 2 часа, потом на 4,затем на 7 и целый день. Как должна производиться оплата? Мы должны оплатить полностью все дни, как за целые дни посещения?
Оплата производится в соответствии с условиями прописанными в Вашем с ДОУ договоре.
СпроситьЯ работала по гпх заключён на три месяца, оплата за 1 календарный месяц. Ушла на четвертом месяце до конца месяца не доработала. Мне должны оплатить за весь месяц или за отработанные дни? Спасибо.
Должны все же рассчитать пропорционально отработанным дням.
А оплата за 1 месяц по договору гпх подразумевает прометочный (авансовый) платеж.
Спросить
Здравствуйте, нужно изучить договор гпх, условия могут быть различные, может быть в основу к оплате лежать отчет, либо оплата по факту закрытия актов, по отработанным часам, дням. В любом случае, весь месяц не обязаны оплачивать.
Спросить
Ушла на больничный по БиР 23 сентября. Больничный электронный вместе с заявлением сдала работодателю 27 сентября.. Когда должна быть оплата этого больничного? И еще.. Обычные больничные нам на предприятии оплачивает первые 3 дня работодатель в день ближайшей зарплаты, а остальные дни фсс.. в любой другой день.. С больничный по БиР будет так же? Просто везде написано, что этот больничный оплачивает работодатель, а фсс потом ему компенсирует.
Здравствуйте. На начисление даётся 10 дней. Выплата производится в ближайший день выплаты зарплаты после данного периода. Порядок выплаты зависит от Вашего региона. Если выплаты напрямую из ФСС, то работодатель передаёт туда документы, денежные средства перечисляет ФСС. Если обычный порядок, то перечисляет деньги работодатель (ФСС затем компенсирует).
Спросить
Узнала что бухгалтерия передает больничные по БиР в фсс... Но конкретно мой передали с ошибкой... Им из фсс было отправлено уведомление, которое они не читали... После моего звонка пообещали исправить и снова передать в фсс... Теперь по вине бухгалтерии мне снова придется ждать 10 дней?
Спросить
