Вопрос о переводе главного специалиста в декретный отпуск - правовые аспекты и возможности.

Здравствуйте.

Как я понимаю, проблема в том, что главный специалист муниципальным служащим не является.

Прямого запрета на оформление перевода с немуниципальной должности на должность муниципальной службы нет, т.к. согласно ст. 3 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» на муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом № 25-ФЗ.

В то же время в соответствии с ч. 6, 8 ст. 16 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных указанным Федеральным законом.

Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

Таким образом, как мне кажется, более корректно оформлять переход с немуниципальной должности на должность муниципальной службы через увольнение с текущей должности и назначение на должность муниципальной службы. При этом увольнение работника возможно по соглашению сторон, по инициативе работника. Однако, это лишает работника гарантий продолжения трудовой деятельности после выхода на работу основного работника-муниципального служащего, так как место работы не будет сохраняться за замещающим работником.

Главный специалист тоже муниципальный служащий.