Анна
31.05.2019, 14:35
Как оформить трудовые отношения с временным работником на период отсутствия основного работника в отпуске по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Работник принят по договору временно. В период действия договора работник собирается уйти в декретный отпуск. Как можно прекратить трудовые отношения с данным работником? Спасибо.
В соответствии со ст.261 Трудового кодекса РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам. С уважением,
Спросить