Сокращение воспитателей в детском саду - как защитить свои права в случае сокращения?
Я воспитатель с 25 летнем стажем работы в д/с,мне 55 лет. Меня сокращают, т.как сокращают число групп, имею ли я право не соглашаться на сокращение.
Имеете право отказаться, но если у работодателя есть на это основания, он Вас сократит. Вообщесокращаетесь ведь не вы, а дрлжность. Вам должны предложить другую вакантную должность если таковая есть.
Спросить
Имею ли я преимущество при сокращении? Сокращают ставку воспитателя.
Я имею квалификацию по диплому Воспитатель в дошкольных учреждениях. Второй воспитатель по диплому Учитель начальных классов, воспитатель.
Я работающая пенсионерка с 35-летним стажем работы попадаю под сокращение в связи с сокращением штата работников школы. Какие выплаты мне положены, если я трудоустраиваюсь в дошкольное учреждение сразу-же после вручения уведомления о сокращении.
В октябре выдали уведомление на сокращение в связи с сокращением всего подразделения, в котором я работа, но как выяснилось позже другие сотрудники, работающие в это же подразделении, остаются работать и их никто не сокращает.
Еще один момент в уведомлении на сокращении написано: «Сокращение численности (штата)». Законно ли меня сокращают ведь сокращение численности и сокращение штата в трудовом праве две разные вещи.
Заранее спасибо.
Меня сокращают. Если мне работадатель предложит низкооплачиваемую работу, имею ли я право от нее отказаться и согласиться на сокращение, а после сокращения подать в суд?
У нас в группе остался один воспитатель, подменять его другие воспитатели на нашей группе никто не хочет. Вопрос. Имеют ли право целую группу отводить в другую на время отсутствия воспитателя?
Я работаю воспитателем в д. с. ,в данный момент на декретном месте, прежде чем подписать договор, мною с завед. Был договор о том что при выходе из декретного отпуска основного работника, мое рабочее месте сохраняется, (мл. воспитатель) у нас в саду сокращение. Сокращают одну группу, и ставку воспитателя, сокращаю последнего набранного работника, но завед ее не сокращает а обещает работу, мне предлагает уступить ей место. Но эта ставка на которой я числюсь воспитателем, не сокращается, это законно.
В отделе министерства сокращение. Сокращена одна единица в отделе, было две. У работника, которого сокращают 5 лет работы в отделе и нет нареканий. У второго год работы, по возрасту почти одинаковы. Образование одинаковое. Имеет ли преимущественное право при сокращении 1 работник перед 2, и оплачивается ли проезд в отпуск если он заработан, а отпуск должен был быть спустя два месяца после сокращения?
Сокращение госслужащего по сокращению штатов.
У нас сокращение и мою рабочую "единицу"сокращают. Кроме меня работают два человека-пенсионеры со стажем работы 1 год и 7 лет, у меня 20 лет. Работу которую они выполняют я знаю в совершенстве. Т.к. всегда замещала. Имею ли я какие нибудь льготы при сокращение, например при сокращение моей единицы перевести на другую котрую выполняет неквалифицированный работник со стажем на данном месте пол года при этом является пенсионером.
Я работаю в детском саду воспитателем уже 18 лет, образование высшее, имею 1 пед категорию. Мне пересчитали зарплату только при 10 летнем стажем работы. При 15 летнем стаже работы положен перерасчет или нет. Живу в Ярославской области в Рыбинске.
Меня сокращают с работы в связи с сокращением штатов. Моя женя в декретном отпуске, детям 10 лет и полтора года. О сокрящении предупредили на словах. Имеют ли право меня сократить и какая компенсация мне положена. Спасибо.
