Затем на эти 0,6 принимается ещё один человек, которого уже включили в график работы.
• г. Нижний Новгород
Заведующий д/садом несколько лет назад забрала 0,6 ставки (у 4-х сторожей). График дежурства не изменился. Затем на эти 0,6 принимается ещё один человек, которого уже включили в график работы. Через 1,5 года заведующая решила провести сокращение численности сторожей. Принятый сторож не подлежит сокращению, поэтому сокращается один из основных сторожей. Что делать?
Читать ответы (0)
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Ирина
14.01.2012, 17:25
Уведомление работника о сокращении штатов после выздоровления - общее сокращение или индивидуальное?
Читать ответы (1)
Екатерина
15.04.2017, 17:15
Вопросы оформления отзыва сокращения и изменения весомых условий труда
Читать ответы (4)
Анастасия
18.10.2015, 23:21
Сокращение штата - вопросы о пособиях, учете и выборе между соглашением сторон
Читать ответы (1)
Елена
24.04.2016, 14:26
Как защитить права воспитателя при сокращении в детском саду? Варианты и возможности
Читать ответы (1)
Елена
28.10.2012, 08:54
Если сокращение как такового согласно численности штата нет?
Читать ответы (1)
Ирина Игоревна
08.08.2011, 16:06
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Читать ответы (1)
Николай
14.02.2011, 10:04
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
Читать ответы (1)
Дарья
21.09.2009, 13:54
Предприятие отменило сокращение сторожей и временно включит их в штатное расписание
Читать ответы (3)