Руководство издало приказ о лишении медсестёр части стимулирующих выплат, если мы не будем сдавать на категорию.

Медсестра рискует потерей стимулирующих выплат из-за несдачи категории - проверяем правомерность приказа руководства

Руководство издало приказом лишении части стимулирующих выплат, если я не сдам на категорию, правомерно ли это? Работаю медсестёр ой. Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Незаконное лишение стимулирующих выплат в бюджетной организации при увольнении

Работаю в бюджетной организации. В договоре в пункте об оплате указаны "должностной оклад в размере..." и " стимулирующие выплаты в размере..." Условия получения стимулирующих выплат не указаны, с локальными нормативными актами по этому вопросу ознакомлена не была. Собралась увольняться. Мне объявили выговор и лишение стимулирующих выплат в одном приказе. В день выхода этого приказа выпустили ещё приказ об увольнении по собственному желанию. Законно ли лишение меня стимулирующих выплат?

Читать ответы (1)

Директор отменил дисциплинарные взыскания и стимулирующие выплаты, но отказывается их выплачивать после судебного решения

06. 12.2017 г директор издает приказ о дисциплинарном взыскании, следом приказ об отмене стимулирующих выплат до снятия дисциплинарного взыскания. Решением суда оба этих приказа признаны незаконными. Директор отменяет эти приказы. Но выплачивать стимулирующие отказывается, ссылаясь на что суд решил только отменить эти приказы, а не выплачивать стимулирующие. Согласно трудовому договору мой оклад состоит из оклада, выплат стимулирующего характера, выплат компенсационного характера. Если суд признал приказы незаконными, то обязан ли директор мне выплатить стимулирующие за период лишения?

Читать ответы (8)

Правомерность отмены стимулирующих выплат воспитателю при увольнении по собственному желанию

Положены ли стимулирующие выплаты воспитателю при увольнении по собственному желанию за отрабртанный период? Если заведующая внесла поправку в приказ об стимулирующих выплат поправку, если сотрудник увольняеться стимулирующие не получает. Правомерно ли такие действия заведующей?

Читать ответы (1)

Лишение стимулирующих выплат учителю без жалоб родителей и коллег - правомерно ли такое решение?

Законно ли лишение стимулирующих выплат по причине перехода учашегося из моего класса в параллельный? Родители утверждают, что претензий ко мне не имеют. Директор издала приказ о лишении стимул. Выплат на период пол года. В приказе указано, что я не справляюсь с должностными обязанностями кл. руководителя. Письменных и устных жалоб на меня не поступало.

Читать ответы (1)

Насколько совместим данный приказ с законодательством РФ?

Хочу уточнить ситуацию: областной минздрав (калининград обл) издал приказ об уменьшении стимулирующих выплат. А именно: сельские оставляют 20%.стажевыу-15%,категория-15%.насколько совместим данный приказ с основным по РФ?есть ли смысл опротестовать в судебной инстанции и если-да,то на что ориентироваться (приказы)?

Читать ответы (2)

Директор отменяет приказы о стимулирующих выплатах, но суд обязывает начислить их

06. 12.2017 г директор издает приказ о дисциплинарном взыскании, следом приказ об отмене стимулирующих выплат до снятия дисциплинарного взыскания. Решением суда оба этих приказа признаны незаконными. Директор отменяет эти приказы. Но выплачивать стимулирующие отказывается, ссылаясь на что суд решил только отменить эти приказы, а не выплачивать стимулирующие. Согласно трудовому договору мой оклад состоит из оклада, выплат стимулирующего характера, выплат компенсационного характера. 19. января 2019 года вступает в силу еще одно решение суда обязать начислить и выплатить стимулирующие выплаты. Должны ли мне начислить проценты за задержку невыплаченной части заработной платы в добровольном порядке или для этого опять нужно подавать в суд. Если положено начисление процентов за задержку заработной платы, то с какого момента: с момента задержки части заработной платы или с момента вступления решения суда в законную силу?

Читать ответы (9)

Начальник пожарной части требует уточнения правил переработки и отпусков в выходные и праздничные дни.

Служу в ФПС ГПС МЧС. Являюсь начальником пожарной части. Имеются переработка в этом году в связи с тем, что в выходные и праздничные дни заступаем ответственными от руководства части. Возможно ли получить отгулы за эти дни, если руководство не издало приказ и не ведет табель переработанного времени согласно приказа МЧС России 410?

Читать ответы (1)

Правомерность открытости персональной информации о стимулирующих выплатах в учреждении

Стимулирующие выплаты относятся к персональной информации? И почему? В нашем учреждении при подписании приказа о стимулирующих выплатах эта информация открыта. Любой желающий может посмотреть эти выплаты, как собственные, так и у всех остальных. Насколько это правомерно?

Читать ответы (1)

Продленная категория без оплаты до конца года - правомерно или нет?

Срок действия категории заканчивается 3 марта, вышел приказ о продлении категории. Сохранится ли оплата за категорию до 31 декабря 2021 года? Администрация говорит, что категория сохраняется, но выплаты за неё нет. Так ли это и куда обратиться, если это не правомерно? Есть ли какие либо документы?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Руководство издало приказ о лишении медсестёр части стимулирующих выплат, если мы не будем сдавать на категорию.

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов