Вопрос снятия ответственности с работодателя за задержку и не выдачу трудовой книжки при отправлении уведомления не в день увольнения
Статья 84.1 ТК говорит о снятии ответственности с работодателя, если почтовое уведомление забрать трудовую книжку было отправлено работнику в день его увольнения.
Вопрос: Возможно ли снятие с работодателя материальной ответственности (компенсации за задержку и не выдачу трудовой книжки) в случае отправления такого уведомления в другое время, например, спустя одну неделю? Фактического отказа работника от получения трудовой книжки не было, актов об отказе не составлялось.
Нет, невозможно. В данном случае имеет значение только дата направления работнику соответствующего уведомления. Если дата направления не совпадает с датой увольнения - работник вправе требовать компенсацию, в т.ч. в судебном порядке. Отказы работника от получения трудовой книжки в данном случае никакого юридического значения не имеют.
Спросить