Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Иск о незаконном снижении премии - пример заявления в суд.
199₽ VIP

15.03.2020, 07:20
• г. Иркутск

В декабре 2019 года мне была снижена премия на 100%, по моему мнению незаконно. Решил обратиться в суд, составил заявление в таком виде, примут ли его, может нужно что-то добавить?

В ******суд

Истец: *******, зарегистрирован:

*****

тел. ****

Ответчик: Филиал акционерного общества ******

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о признании приказа и решения комиссии

по трудовым спорам незаконными

Я,******** в соответствии с трудовым договором № 1595 от 01 января 2010 года была принята на работу в открытое акционерное общество *****на должность машиниста лесозаготовительной машины (Харвестер) восьмого разряда участок заготовительный «Западный» Филиала ОАО «*****».

01 июля 2012 года в соответствии с приказом № ***от 29.06.2012 года я был переведен в службу лесозаготовки по сухопутной зоне бригады механизированной лесозаготовки № 3.

20 декабря 2019 года был издан Приказ № ***** за подписью директора Филиала АО «*****» в Братском районе Иркутской области *** о снижении мне размере премии на 100 % за расчетный период, в котором издан.

В обосновании данного приказу указано, что 20.11.2019 года я халатно отнесся к проведению ЕТО, в результате чего при проведении работ по валке древесины была утрачена дополнительная лестница на ЛЗМ Харвестер-611. Тем самым я нарушил п. 2.2.3 Производственной инструкции машиниста лесозаготовительной машины (Харвестер), СЛСЗ.

Не согласившись с данным приказам о лишении меня премии я 03.02.2019 года обратился в комиссию по трудовым спорам Филиала АО «*****» ****.

Решением Комиссии по трудовым спорам Филиала АО от 11 февраля 2020 года действие Приказа № *** от 20.12.2019 года оставлено в силе.

С данным приказом и решением комиссии по трудовым спорам я не согласен по следующим основаниям, 20 ноября 2019 года ЕТО было проведено согласно Чек-листу проведения ЕТО, без нарушений и без халатного отношения, производственная инструкция мною не нарушалась.

Каких либо аварийных ситуаций не возникало, и утрата данной лестницы произошла не по моей вине.

В связи с чем, считаю данный приказ и решение комиссии по трудовым спорам вынесены незаконно и подлежат отмене.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 391 Трудового кодекса РФ, статьями

131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,

ПРОШУ:

Приказ № *** от 20 декабря 2019 года вынесенный Филиалом АО **** о снижении премии на 100 % и решение Комиссии по трудовым спорам Филиала АО *** от 11 февраля 2020 года-признать незаконными.

Приложение:

1. Копия трудового договора.

2. Копия приказа о переводе.

3. Копия приказа о снижении премии.

4. Копия заявления в комиссию по трудовым спорам.

5. Копия решения комиссии по трудовым спорам.

« » февраля 2020 года.

Читать ответы (8)
Комиссия по трудовым спорам
Решение комиссии по трудовым спорам
Решение по трудовым спорам
Ответы на вопрос (8):
Это лучший ответ

У вас неплохо составлено исковое заявление В нем содержатся сведения предусмотренные статьей 131 гПК РФ Единственное вам нужно в приложении указать-уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления-ст 132 гПК РФ.

Спросить

Нет не примут.

Хотя бы потому что Вы неправильно указали ответчика.

Что является нарушением требований ст. 131-132 ГПК РФ.

А вообще то нормальный и полный анализ заявления не стоит 99 рублей.

Спросить

Здравствуйте. В данном виде на мой взгляд иск не доработан, а именно в иске нет сведений, что ответчик в лице филиала является юридическим лицом и может нести ответственность, не указана причинно следственная связь между действиями филиала и нарушением норм законодательства, а не просто норм внутненних актов, в просительно части у Вас нет сведений необходимых, по таким искам.

То есть иск составлен некорректно, не полно, не обьемно.

.По смыслу положений ст. 48, 49 ГК Российской Федерации приобретать от своего имени и осуществлять гражданские права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде может организация, признаваемая юридическим лицом.

В соответствии со ст. 55 ГК Российской Федерации филиал является обособленным подразделением юридического лица, правоспособностью юридического лица не обладает.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

По ответчику я укажу следующие данные: юр. и почтовый адрес, ИНН, КПП, тел. В машине ведётся съёмка видеорегистратором, нужно ли сослаться на это в исковом или лучше запросить видеоматериалы с ответчика по ходу заседания? Данное видео может подтвердить мою невиновность в случившемся.

Спросить

В представленном выше образце искового заявления есть же графа про адрес ответчика поэтому я не стал заострять внимание на этом моменте А приложении нужно указать либо квитанцию об отправке копии вашего иска работодателю ответчику, либо если будете не почтой отправлять а не посредственно вручать тогда в приложении нужно будет написать копия искового заявления с отметкой о вручении иска ответчику.

Это раньше до 01 октября не нужно было направлять копию иска ответчику На предварительном заседании копия иска и отсутствующие у ответчика документы вручались ответчику Сейчас же прежде чем Вам подать иск в суд вы должны направить копию иска ответчику

То что ведется съемка видеорегистратором, не нужно на это ссылаться на это в исковом Вам в ходе заседания лучше на основании ст 57 ГПК РФ заявить ходатайство об истребовании судом видеоматериалов у ответчика.

Спросить

Вы составьте нормально иск, тех сведений, которые нужны у Вас нет. Смотрите мой ответ Выше.

Даже дело не в том как отсылать или вручать иск. Это второстепенное, а важна сама суть издожения и исковых требований.

В том числе если у Вас имеются доказательства, видезапись нужно об этом писать/прикладывать.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Я планирую по почте запросить у работодателя необходимые документы, если не предоставит, то ходатайствовать об истребовании доказательств.

Спросить

Запрашивать по почте не имеет смысла, поскольку работодатель ответчик, в силу ст. 56 гпк РФ, он будет доказывать свою правоту, а поэтому сразу укажите об истребовании документов в иске.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги