Устроилась на работу торговым представителем. На испытательный срок обещали з.п. 45.000 р, из них 8.000 оклад, который должен был прийти на банковскую карту. В итоге за месяц работы в данной компании, получила всего 18.000 р и всё через кассу. Могу ли я как то защитить себя в данной ситуации и получить недостающую сумму? И могу ли я как то наказать компанию, за то что выплаты были через кассу без моего согласия.

Вам прежде всего необходимо исходить из условий договора с компанией. Есть нарушения - можно обратиться с жалобой в инспекцию труда, например.

На что обратить внимание при трудоустройстве торговым представителем

Устроилась в Банк Русский Стандарт на потребительское кредитование

Устроилась в Банк Русский Стандарт в потребительское кредитование. Испытательный срок должен был пройти после 3 месяцев и они должны были согласно договору повысить оклад. Спустя 3 месяца никакого обучения проведено не было. На шестой месяц работы я решила написать заявление по собственному (4 апреля), параллельно устроилась на другую работу. В заявлении стоит дата 18 апреля. В силу того, что работа была сезонной, то думала что можно не выходить на работу. Вопрос: обязательно ли отрабатывать по старому месту работы 2 недели? Что с зарплатой? Должны ли они мне сделать какие-то выплаты?

Читать ответы (1)

История о несправедливости - Как мне навязали вину за кражу в крупной компании и как добиться правды

Коротко расскажу о своей проблеме. Устроилась в крупную компанию торговым представителем, через полгода стала супервайзером. Официально трудоустроены не были. Через два года работы два торговых представителя присвоили кассовые деньги в районе 200 тысяч рублей. После этого случая всех заставили написать расписку на 150 тыс, объяснив нам, что это чистая формальность. Проработав больше четырех лет, решила поменять работу и мне педъявили оплатить эту сумму, зная, что этих денег я не брала. Что я была старшей и должна отвечать за всех торговых представителей. Сейчас устраиваюсь на работу и меня не пропускает служба безопасности, объясняя, что я у компании украла миллион. Это чистая ложь. Как добиться правды. Что я могу сделать?

Читать ответы (2)

Как уволиться без отработки в качестве торгового представителя из-за невозможности передвижения по торговым точкам

Я работаю торговым представителем 3 месяца, разъездной характер работы, испытательный срок был заключен на 2 месяца. Хотелось бы уволиться без отработки так как продал автомобиль и передвигаться по торговым точкам не имею возможности, офис компании находится в другом городе за 40 км, который тоже не могу посещать. Подскажите какие есть варианты?

Читать ответы (1)

Изменения в трудовом договоре после реорганизации компании - как правильно оформить записи в трудовую книжку?

У меня вопрос-в ноябре я устроилась на работу в компанию (до этого стажа не было, это моя первая работа), я написала заявление о приёме на работу, мне установили испытательный срок 3 месяца. В декабре началась реорганизация компании, в следствии произошло разделение на 2 компании, т.е с января я как бы работаю в другой компании. Трудовой договор заключили по истечении испытательного срока, но в договоре указано, что работаю я с января и что у меня опять испытательный срок 3 месяца. В следствии всего этого как правильно должно быть всё это записано в трудовую книжку?

Читать ответы (1)

Как защитить свои интересы при увольнении из компании без заключения трудового договора?

Месяц назад я устроился на работу в компанию. Трудовой договор при этом заключен не был, однако компания выдала мне доверенность на работу с датой на несколько месяцев раннее чем я устроился. По ряду причин меня не устроила работа в компании и я собрался увольняться спустя месяц работы и компания затребовала от меня выслать в центральный офис трудовой договор только с ФИО и подписью без даты, заявив, что иначе у них нет оснований мне платить. От бывших сотрудников я узнал, что компания практикует "кидать" сотрудников с расчетом суммы выплаты при увольнении. Хочу спросить совета как правильно поступить в данной ситуации.

Читать ответы (1)

Проблемы с выплатой оклада и топливной картой - Как добиться выплаты и увольниться спокойно?

Устроился в компанию торговым представителем, обещали первые 3 месяца оклад 27500 и % от продаж, дела обстоят плохо, продукция в компании не сильно ходовая и со мной ни один магазин не захотел работать, на протяжении 3 х недель я пытался привлечь хоть одного клиента, прогресса 0. Так же компания обещала топливную карту, ее отказываются выдавать, так как продаж 0, а я не могу заправлять машину, так как нет денег на ее заправку и поэтому, не могу в полном объёме работать. Собираюсь увольняться, мне говорят, что собственник не собирается выплачивать обещанный оклад, так как нет продаж, такой же ответ был мне и по вопросу топливной карты. Подскажите пожалуй как добиться выплаты обещанного оклада и спокойного увольнения?

Читать ответы (6)

Как решить проблему с неповышением оклада после испытательного срока на работе?

Устроился на работу с испытательным сроком на 1 месяц... оклад на испытательном сроке был занижен по данной должности... испытательный срок прошел, оклад не повысили. Как быть?

Читать ответы (1)

Можно ли каким-то образом добиться получения денежных средств.

Работая в одной компании в должности менеджера проектов я выполнял работу по нескольким крупным проектам. Моя з/п складывалась из двух частей (оклад + % от продажи оборудования). Компания работает в серую (часть оклада - официально, остальное, включая % - в конверте). В недавнем времени я устроился на работу в новую компанию. При уходе были достигнуты, к сожалению, устные договоренности о выплате мне % по этим проектам в конце финансового месяца (через 3 недели после моего ухода). В итоге, естественно, мне было отказано. По моим оценкам % - достаточно весомая сумма. Можно ли каким-то образом добиться получения денежных средств. Есть свидетели устных договоренностей, есть доказательства серых окладов, есть доказательства не вполне законных схем работы компании с клиентами. Спасибо!

Читать ответы (2)

Нарушение правил оформления трудовых договоров - Неучтен испытательный срок при заключении нового контракта

Я приступила к работе с испытательным сроком на 1 месяц у ИП. Был составлен договор на месяц, где были указаны ИП и название компании. После истечения месяца я продолжила работу дальше. Позже был составлен трудовой договор с ИП и другим названием компании. При этом мой испытательный срок не был учтен. Правомерны ли действия руководителя.

Читать ответы (1)

Что делать, если компания задерживает зарплату и кредиторская задолженность больше, чем должна сотруднику

Как поступить и что будет? Работал торговым представителем, в компании стали резко увольняться люди в связи с задержкой зп теперь люди не могут получить зп за несколько месяцев я тоже уволился но перед этим получил оплату по дебеторки с торговых точеки не сдал в кассу сумма меньше чем компания должна мне. Как быть?

Читать ответы (1)

На что обратить внимание при трудоустройстве торговым представителем - опыт с зарплатой и кассой компании

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Устроилась в Банк Русский Стандарт на потребительское кредитование

История о несправедливости - Как мне навязали вину за кражу в крупной компании и как добиться правды

Как уволиться без отработки в качестве торгового представителя из-за невозможности передвижения по торговым точкам

Изменения в трудовом договоре после реорганизации компании - как правильно оформить записи в трудовую книжку?

Как защитить свои интересы при увольнении из компании без заключения трудового договора?

Проблемы с выплатой оклада и топливной картой - Как добиться выплаты и увольниться спокойно?

Как решить проблему с неповышением оклада после испытательного срока на работе?

Можно ли каким-то образом добиться получения денежных средств.

Нарушение правил оформления трудовых договоров - Неучтен испытательный срок при заключении нового контракта

Что делать, если компания задерживает зарплату и кредиторская задолженность больше, чем должна сотруднику

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59