Скажите, пожалуйста, выдана справка-вызов от 28 февраля 2020 года, сроки сессии с 6 апреля по 29 апреля, в связи со сложившейся ситуацией (короновирус), перевели на дистанционное обучение, но и по этой же причине, что сессия будет походить дистанционно, следующую назначили буквально через месяц, после окончания ближайшей сессии, на 1 июня по 21 июня. Скажите, работодатель обязан будет так часто отпускать в оплачиваемый учебный отпуск? 4 курс заочного отделения.

Обязан ли работодатель отпускать в оплачиваемый учебный отпуск?

Вопросы о дистанционной сдаче сессии и работе в учебный отпуск

Интересует такой вопрос. Учусь заочно, на руках справка-вызов на сессию, но саму сессию планирую сдавать дистанционно, ВУЗ предоставляет такую возможность студентам, которые не могут прибыть по каким-либо причинам. В ВУЗ написала заявление на дистанционную сдачу сессии по причине трудоустройства. Если я напишу заявление на учебный отпуск, но сдам сессию дистанционно, будет ли это считаться прогулом на работе? Или справка-вызов до сих пор действует? Официально на моем потоке нет дистанционного обучения, в дипломе будет указана заочная форма обучения, дистанционная сдача это просто внутренняя уступка ВУЗа. Если работодатель станет проверять справку-вызов, его уведомят, что она не выдана? Или что она выдана, но я сдаю не присутствуя? Справку-подтверждение работодатель никогда не требовал, отпуск давал по справке-вызову.

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в предоставлении учебного отпуска в связи с дистанционной сессией в медицинской организации

Работаю в мед. Организации, с 12 мая должна начаться сессия, всвязи с коронавирусом сессию сделали дистанционно. Работодателю была представлена справка-вызов на сессию. Сейчас работодатель отказывается давать Учебный отпуск. Имеет ли он права не давать учебный отпуск?

Читать ответы (2)

Несостоявшаяся сессия - как правомерно действовать работодателю без справки о вызове?

У меня сессия (заочная) должна была начаться с 30.03.2020 по 25 апреля 2020, так как ввели режим карантина и на неделю продлили каникулы, в этой связи нам перенесли сессию с 13 апреля 2020 по 13 мая 2020, но справки - вызов пока новые дать не могут, так как работники института работают дистанционно до 30 апреля 2020, после 30 апреля нам справки вызов дадут и будет указано, что сессия с 13 апреля 2020, пока нет новых справок - вызовов нам отправили приказ института с приложениями к приказу (график сроков нашей новой сессии с 13 апреля 2020) и сказали, что этот приказ может являться основанием для предоставления мне учебного отпуска (так как в приложении к приказу (графики) указаны сроки сессии. На работе у меня не хотя брать его для оснований, требуют справку-вызов. Хотя справка будет после 30 апреля. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

Дистанционное обучение во время сессии - законно ли отказывать в выдаче отрывного листка справки-вызова?

Я учусь на заочном отделении Института (первое высшее образование) мне прислали справку-вызов (сессия 30 апреля) на работе всё оплатили! Но в связи с коронавирусом нас переводят на дистанционное обучение! И институт отказывается по окончании сессии выдавать отрывной листок с справки вызов для подтверждении на работу о прохождении сессии. Вопрос: законно это?

Читать ответы (1)

Перевод на дистанционное обучение из-за коронавируса, но наличие установочной сессии препятствует получению справки.

В связи с ситуацией с короновирусом нас перевели с заочного на дистанционное обучение. В институте справку вызов не дают ссылаясь на то что сессия установочная.

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в оплате учебного отпуска студентке заочного отделения

Я являюсь студенткой заочного отделения. На работе устроена официально. Прошлую сессию мне оплачивали учебный отпуск. В данный момент снова нахожусь на сессии. Перед началом сессии была в неоплачиваемом отпуске. Работодатель заранее был оповещён,что следующая сессия будет в марте. Справка-вызов была привезена в срок. На просьбу об написании заявления на учебный отпуск, оплачиваемый по закону, мне работодатель отказал, аргументировав это тем, что я все отпуска отгуляла и они не могут меня отпустить и тем более не могут каждому оплачивать отпуска. (в дополнение хочу отметить, что перед моей сессией уходил ещё один сотрудник в учебный отпуск и ему его оплачивали)

Читать ответы (1)

Сейчас из за коронавируса сессия заочного отделения будет проходить дистанционно, оплатит ли мне эту сессию работодатель?

Сейчас из за коронавируса сессия заочного отделения будет проходить дистанционно, оплатит ли мне эту сессию работодатель?

Читать ответы (1)

Возможно ли прервать отпуск для учебной сессии и получить оплату

Моя сессия выподает на мой очередной отпуск. Согласно ТК я хочу прервать отпуск до начала сеессии Согласно справки-вызова и возобновить свой очередной отпуск сразу же после окончании учебной сессии. Вопрос: мне оплатят сессию?

Читать ответы (2)

Как решить проблему с оплатой учебной сессии при отсутствии подтверждающей справки?

Я учусь платно и заочно (дистанционно). Во время учебной сессии мне надо было сдать 1 экзамен, контрольные, курсовые. Экзамен я не сдала, но его можно оставить на следующую сессию. По окончании сессии, мне отправили справку о том, что на этот период я выполнила таки-то работы, а экзамен переносится на следующую сессию. На работе грозятся оформить мне на этот период прогул и отказываются оплатить учебную сессию. Говорят, что учебная сессия оплачивается только при наличии справки-подтверждения. Подскажите, что мне делать?

Читать ответы (2)

Оплачиваемый учебный отпуск

Могу ли я написать заявление на оплачиваемый учебный отпуск и предоставить справку-вызов работодателю после фактического начала сессии и будет ли обязан работодатель оплатить мне весь срок обучения (в случае, если заявление и справку-вызов я предоставил на несколько дней позже начала сессии)

Читать ответы (8)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли работодатель отпускать в оплачиваемый учебный отпуск?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов