Работодатель задерживает мое увольнение из-за проведения проверки - что делать?

11.05.2012, 09:08

• г. Октябрьский

Я проработала на предприятии 5 лет. Сейчас нашла новую работу и решила уволится со старой. Но, когда я зашла к директору с заявлением об увольнение, то он сказал, что не может меня уволить, т.к. глав. Бух-р его предупредила о недостаче (у меня работа связана с выдачей денег, я диспетчер в геофизической компании), поэтому, пока не проведут проверку они, сказали, что не могут подписать мне увольнение! На что я ответила, что мне об этом никто ничего не говорил и я вообще не в курсе происходящего. Написала заявление 4.05.12 г. (оно находится у директора, не подписанное), но меня до сих пор не увольняют, под видом того, что делают проверку. В течение какого времени работодатель имеет право меня не увольнять? Имеет ли он право держать меня до тех пор, пока не закончится проверка, а если они месяц ее делать будут и весь месяц ждать? Ведь на новой работе меня уже ждут!

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

11.05.2012, 09:13,

г. Санкт-Петербург

Пишите новое заявление об увольнении по собственному желанию. В двух экземплярах. Вам необходимо зарегистрировать заявление в отделе кадров, чтобы на 2-м экземпляре обязательно поставили роспись в приеме, штамп и дату приема. Второй экземпляр сохраняете. После чего отсчитывайте 2 недели и Вы вправе прекратить работу, требовать выдачи расчета и трудовой книжки.

По поводу инвентаризации - если у работодателя есть какие-то к Вам претензии, пусть идет в суд. Там и доказывает Вашу вину в недостаче, а также соблюдение самим работодателем всех необходимых мер по сохранности имущества и иные существенные обстоятельства. Но уволить Вас обязаны в установленном порядке, задерживать увольнение, расчет и трудовую книжку под предлогом "проверки" никто не имеет права.

Спросить

Юрист

Васильев М.Н. 4.5

11.05.2012, 09:14,

г. Тольятти

День добрый Надежда!

Вам следует вручить работодателю заявление об увольнении способом, позволяющим сохранить "следы": либо под роспись, либо по почте с уведомлением о вручении. С момента вручения, через две недели Вас обязаны расчитать и выдать трудовую книжку.

В любом случае Вы можете обжаловть действия, как и бездействия работодателя в прокуратуру и/или гос.инспектору по труду и/или в суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель задерживает мое увольнение из-за проведения проверки - что делать?

Октябрьский - онлайн услуги юристов