Елена
29.10.2012, 10:21
Незаконные действия работодателя по опозданию и графику работы - вопросы к законности.
Читать ответы (1)
В трудовом договоре прописан гибкий график с 9:00-19:00 смена у нас 2/2,но второй сотрудник ушел декретный отпуск, и хотят сделать график 5/2,но я с этим не согоасна, скажите правомерны ли действия работодателя, хотя никакой указ или акт не был предоставлен.
Для изменения трудового договора нужно подписать доп. соглашение, обязательно издание внутреннего акта.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация
