Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение оклада и выплаты аванса - законные детали

21.03.2020, 21:11
• г. Мокроусово

Работая на полную ставку оклад 2 тыс. руб. целиком зарплата 12 тыс., аванс получала 4 тыс., перевели на 0,5 ставки, оклад тот же, зарплата 6 тыс., аванс стали платить 1 тыс., пояснив тем, что аванс это 50 % оклада, а не заработной платы в общем. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Работать на полную ставку Оклад заработной платы Заработная плата общая Заработная плата Полная ставка
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Светлана.

ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать заработную плату не реже чем каждые пол месяца. Размер так называемого аванса кодексом не установлен, но это должно быть оговорено в трудовом и коллективном договорах. Контролирующие органы при проверках рекомендуют выплачивать 50% от заработной платы, но на практике обычно это 50% от оклада. Наказание работодателю за это ни какого не светит. Напишите заявление на имя руководителя и сами укажите твердую сумму или %.

Для уточнения ответа обращайтесь в личные сообщения или на электронную почту. Консультации платные.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Надежда
14.03.2018, 09:23

Официальная зарплата - останется ли она одинаковой при устройстве на полную или 0,5 ставки?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста если устроиться на работу с официальной частью зарплаты равной окладу, то эта сумма будет одинаковая если устроиться хоть на полную ставку, хоть на 0,5 ставки? Или же если устроиться на 0,5 ставки то и зарплата официально будет половина оклада?
Читать ответы (1)
Алексей.
21.05.2019, 02:07

Как получить полную зарплату после работы по трудовому договору с неправильной ставкой оклада?

Работал по трудовому договору сроком 1 год. Ставка 0.5 оклад 30000. Но по факту работал полную ставку и з.п. получала на карту полную ставку за минусом налогов соответственно. 20 мая договор закончился. Осталось 18 дней отпускаПроизвели расчет и перевод на карту 40000. Т е расчет произвели по ставке и окладу указоной в договоре. Как быть в данной ситуации и получить свои деньги которые полагаются. Ведь весь год переводили з.п и исчесляли налоги с полного оклада а не с 0.5
Читать ответы (2)
Наталья Юрьевна
06.09.2022, 12:27

Возможен ли судебный иск в случае одинаковой зарплаты для разных должностей с разным объемом работы?

Есть ли смысл обращаться в суд, если я работала на 1,5 ставки и получала зарплату такую же, как у сотрудников на 1,0 ставке? Стоит заметить, что зарплата состояла из оклада + премии, оклад в размере МРОТ. Объем работы у всех одинаковый (бухгалтерия)
Читать ответы (4)
Александр
12.02.2019, 17:08

Повышение ставки работы педагога-психолога в школе - Что делать, если оклад остается прежним?

Я работаю на 0.5 ставки педагог-психологом в школе, с нового года перевели якобы на полную ставку, но оклад остался прежним. Законно ли?
Читать ответы (1)
Марина Дмитриевна
19.03.2014, 10:14

Сокращение оклада в мед учреждении - возможно ли такое при МРОТ на уровне 5554 руб.? Куда обратиться с жалобой?

На сегодняшний день имею оклад 1100 руб (0.5 ставки) +385 р (повышающий коэфф. К окладу) +384 р (район. Коэф.) +330 р. (за непрерывн работу.) +106,44 руб. (доплата до МРОТ). За февраль на руки получила..2790 руб. Работаю в мед учреждении (федеральный бюджет). С 01.02 14 г. сократили оплату до 0,5 ставки. Возможны ли такие оклады (получается 2200 на полную ставку) при МРОТ на сегодняшний день 5554 руб.? Куда обратиться с жалобой?
Читать ответы (1)
Наталья
04.08.2016, 16:58

Спор о выплате заработной платы

В трудовом договоре уволившегося сотрудника допущена опечатка: работнику устанавливается часовая тарифная ставка и должностной оклад. Фактически была расчет заработной платы производился исходя из оклада. Работник требует выплаты еще исходя из часовой тарифной ставки. Законно ли отказать бывшему сотруднику в доначислении по часовой тарифной ставке и выплате этой суммы? На какие нормативные документы можно сослаться в письме?
Читать ответы (1)
Галина
24.10.2019, 16:28

0,5 ставки меньше МРОТ

Менеджер работает на 0,5 ставки, оклад на полную ставку 15000 руб, нет ли нарушений что з/плата меньше МРОТ? Спасибо.
Читать ответы (3)
Людмила михайловна
12.11.2021, 13:52

Как установлены оклады при зарплате 40 тыс руб и возможен ли их рост?

При зарплате 40 тыс рублей наш оклад 6000 руб, при этом премия 20 тыс руб. Как устанавливаются оклады? Можно ли нам поднять оклад и как это сделать, так как всякие надбавки идут в процентах с оклада, а лишения в с общей суммы.
Читать ответы (2)
Юлия Викторовна
14.02.2018, 16:54

Зарплата воспитателя в детском саду - МРОТ и разница при работе на ставку

Работаю в детском саду воспитателем мой оклад составляет 6500 рублей. Когда я работаю на ставку мне доводят зарплату до МРОТ 9485 а когда на 1.5 ставки то мне тогда платят от моего оклада. Правильно это?
Читать ответы (1)
Макс
11.05.2021, 13:32

Расчет компенсации за неиспользованные выходные - по ставке оклада или сумме средней заработной платы?

При компенсации за неиспользованные выходные дни кокой должен производится расчет, по ставке оклада или по сумме средней заработной плате. Сумма средней заработной платы по факту гораздо больше суммы ставки оклада. Спасибо.
Читать ответы (1)