Задержка увольнения - что делать, если работодатель не выполняет свои обязательства?
Я написала заявление на увольнение 06.03.2020. день увольнения должен быть 19.03. Чтобы уволиться нужно ехать в областной город. 20.03 я не могла поехать и сказала что приеду в понедельник. Мне ответили, что в понедельник они не увольняют и ждут меня во вторник 24.03. Сегодня я собралась в поездку и увидела пропущенные вызовы. Мне звонили чтобы сообщить, что девушка оформляющая увольнение заболела и они могут уволить меня только в четверг 26.03. Это получается почти через неделю после того как реально должнобыло произойти увольнение. Позвонила в Трудовую Инспекцию г. Ярославля, там не берут трубку. Что я могу предпринять в этой ситуации?
Для вашего увольнения ваша явка не является обязательной. ВЫ имеете право не выходить на работу, а документы оформить можно и позже.
СпроситьДобрый день
Обратитесь с жалобой в ТИ. Вас обязаны уволить в соответствующие сроки и отдать все документы, а также произвести расчет.
СпроситьРаботодатель поступает незаконно. Он обязан уволить Вас датой, указанной в заявлении, даже если Вы отсутствуйте в этот день. Далее, они должны направить вам уведомление, что Вас уволили и просят приехать за трудовой, либо же дать согласие на отправку трудовой по почте. На приказе об увольнении они делают пометка что отсутствует по таким то причинам. Всё. В связи с чем, требуйте увольнение той датой, что указано в заявлении. Также можно зафиксировать этот факт, направив жалобу в инспекцию по труду по почте заказным с уведомлением. Если понадобится помощь в составлении жалобы, пишите.
СпроситьЯ и так пока не работаю. Мне хотелось бы уволиться побыстрее, а не позже. Я хотела бы встать на биржу. У меня был вопрос: Законно ли поступают мои работодатели и что мне можно предпринять в этом случае?
СпроситьМне как-то это компенсируется?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
