Как уйти в декрет, если работа по трудовому договору заканчивается во время беременности?

24.03.2020, 17:35

• г. Иркутск

Устроилась на работу по трудовому договору (в приложение прописана на время строительства объекта) узнала что беременна. В августе заканчивается строительство объекта, срок будет около 23 недели. Могу ли уйти в декрет и получать декретные до 1,5 лет.

Читать ответы (2)

Строительство объектов
Работа по договору
Трудовой договор

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Жгулев В. С. 3.9

24.03.2020, 17:37,

г. Архангельск

Конечно да... хоть и прописка по несуществующему объекту нарушение

но, вы и ребенок тут не виноваты.

Спросить

Юрист

Котова О.П. 4.9

25.03.2020, 11:16,

г. Иркутск

Здравствуйте, Дарья!

Вы имеете право оформить "декретный" отпуск по беременности и родам (70 дней до родов и 70 дней после). Однако Ваш трудовой договор заканчивается раньше возникновения права на отпуск - поэтому Вам необходимо предотвратить увольнение и подать заявление о продлении трудового договора, предоставив справку о беременности.

После "декретного" отпуска работодатель вправе Вас уволить, поэтому пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будете получать в органах соцзащиты, по минималке.

Трудовой кодекс РФ. Статья 261.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.

Всего Вам доброго!

Благодарю за отзыв.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уйти в декрет, если работа по трудовому договору заканчивается во время беременности?

Иркутск - онлайн услуги юристов