Работник не забирает трудовую книжку - что делать работодателю?

25.03.2020, 22:22

• г. Казань

Работник в последний рабочий день не явился за трудовой книжкой, обещал на следующий день придти, работодатель поверил и не отправил уведомление, но работник так и не пришёл, несколько раз на протяжении полгода работодатель звонил работнику и просил забрать трудовую книжку, работник обещал каждый раз забрать, к сожалению работодатель не отправил уведомление, что сейчас делать работодателю, если ли смысл через полгода направлять уведомление о необходимости забрать трудовую книжку?

Читать ответы (6)

Отправить уведомление
Трудовая книжка
Трудовая книга

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

25.03.2020, 22:25,

г. Красногорск

Лучше направить, да это и сразу надо было делать. А сейчас жалобу напишет, что вы ее ему специальной не отдаете. Будете иметь бледный вид перед прокуратурой и ГТИ,

С уважением.

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

25.03.2020, 22:32,

г. Тула

Если работник вовремя не получил документы, это его проблемы. Можете левым числом оформить акт о том, что в данный день работник не явился за документами. Вы можете оставить на хранение либо отправить документы заказным письмом работнику с описью о вложении, если известен его адрес.

Спросить

Автор вопроса

Светлана

25.03.2020, 22:29,

г. Казань

Спасибо, теперь подскажите, если сейчас отправим письмо, мы получается с даты уведомления снимаем с себя ответственность за задержку? И за какой период будет рассчитан штраф?

Спросить

Адвокат

Литвинова Е.С. 4.5

26.03.2020, 01:41,

г. Воронеж

Вы отправляете не уведомление, а именно трудовую книжку заказным письмом с описью вложения, соответственно с даты отправки вы не несёте ответственность за задержку.

Спросить

Автор вопроса

Светлана

28.03.2020, 10:11,

г. Казань

А как я могу без согласия работника отправить ему трудовую книжку почтой?

Спросить