Имеет ли право работодатель требовать чтобы люди работали удаленно?

• г. Москва

Следующая рабочая неделя (с 28 марта по 5 апреля) объявлена не рабочий (по указу президента). Имеет ли право работодатель требовать чтобы люди работали удаленно?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Роман
30.03.2020, 18:06

Нелегальный обман работодателя - могут ли они обязать работать в выходные дни с сохранением зарплаты?

Сегодняшняя неделя с 30.03 по 03.04.2020 объявлена выходными с сохранением зарплаты может ли работадатель обязать меня работать удаленно в эти дни или только с 05.03.2020 если следующая неделя будет рабочей? Я думаю работадатель хитрит...
Читать ответы (1)
Олеся
26.03.2020, 20:51

Работа воспитателей в неделю нерабочих дней - нарушение указа Президента?

По указу Президента с 28 марта по 5 апреля будет нерабочая неделя. Работаю воспитателем в детском саду. Уже сегодня объявили, что в понедельник работаем в обычном режиме. Получается, что нарушается указ Президента?
Читать ответы (1)
Анна
26.03.2020, 15:08

Что делать, если ИП продажа окон не отпускает на не рабочую неделю?

С 30 марта по 5 апреля объявлена не рабочая неделя, я работаю на ИП продажа окон, закроют ли нас? И как быть, если предприниматель отказывается нас отпускать на неделю?
Читать ответы (1)
Ирина
04.03.2011, 20:18

Перенос рабочего дня и возможное сокращение времени работы в субботу

Моя рабочая неделя со вторника по субботу. 7 марта (понедельник) объявлен выходным днем, его отработка переносится на 5 марта (суббота), но это и так мой рабочий день. Будет ли являться 5 марта (суббота) сокращенным на один час рабочим днем?
Читать ответы (2)
Алла
02.04.2020, 20:36

Как правильно рассчитать дату увольнения при объявлении не рабочей недели?

Написано заявление на увольнение по собственному желанию с 01 апреля. С 30 числа указом президента объявлена не рабочая неделя. С какого числа должны уволить.
Читать ответы (2)
Лана
05.12.2014, 19:55

Длительность однодневной рабочей недели для определенных сотрудников без указания причины

В марте 2014 года установлена некоторым сотрудникам компании однодневная рабочая неделя. В приказе не указана причина, по которой компания перевела этих сотрудников на иной рабочий график. Сколько может продолжаться такой режим труда? И имеет ли право работодатель предлагать отпуск на 14 календарных дней при с однодневной рабочей неделе? Или можно просить 14 дней в каждую неделю? Например, 14 понедельников? С уважением, Светлана.
Читать ответы (3)
Светлана
03.04.2020, 15:26

Работа в банке и самоизоляция - Можно ли отказаться от работы в период карантина с ребенком?

Я работаю в банке, имею 2-х летнего ребёнка. С 28 марта 2020 года по 03 апреля 2020 года по указу президента рф были объявлены выходные на период самоизоляции в связи с коронавирусом. 02 апреля президент продлил период выходных до 30 апреля 2020 года. Работодатель выводит весь коллектив на работу в обычном режиме, на полный рабочий день, не предоставляя средств индивидуальной зашиты. Могу ли я, по закону, не выходить на работу на период карантина в стране до 30 апреля 2020 г имея ребёнка 2-х лет и живя без мужа?
Читать ответы (1)
Дмитрий
03.10.2015, 16:43

Работодатель хочет увеличить продолжительность рабочей недели после установления вредности 3.2 - правомерно ли это?

После аттестации рабочих мест была установлена вредность 3.2. Теперь работодатель хочет увеличить продолжительность рабочей недели до 40 часов (до этого была 36-часовая рабочая неделя). Прав ли работодатель? Спасибо.
Читать ответы (1)
Саша
26.03.2020, 21:22

Почему детские сады не закрываются на карантине, оставляя сотрудников в беззащитности?

Почему детские сады не закрыты на карантин, президентом был указ что с 28 марта объявлена неделя не рабочей, что теперь сотрудники детских садов не люди они должны работать когда другие люди спокойно сидят дома, разве это называется карантином?
Читать ответы (1)