Я работаю на химическом заводе, производим бытовую химию, работодатель заявил, что мы будем работать в обычном режиме с 30.03.2020. Имею я право не выходить на работу?

Имеете право не выходить на работу. Но вряд ли для вас это пройдет бесследно. Мы живем в неправовом государстве и путин лично вряд ли вас спасет от увольнения, которое скорее всего последует.

Как отказаться от работы на химическом заводе в условиях карантина?

Как пожаловаться на работодателя, который не соблюдает режим работы?

Моя работа не связана с жизнеобеспечением страны и не является гос. учережд., работодатель заставляет выходить на работу в понедельник в обычном режиме. Подскажите пожалуйста по какому номеру можно позвонить и оставить жалобу на работодателя?

Читать ответы (2)

Задержка ЗП и работа в нерабочие дни - правовые аспекты для работников бюджетной организации

Работаю в бюджетной организации. Работать начала 12 марта 2020. За весь период работы получила один раз ЗП 14.04 (50%, не полностью). Вчера на работе сообщили, что мы будем работать 6,7,8 мая в обычном режиме. 1. Законна ли задержка ЗП, какой минимальный период между получением зп и аванса? 2. Законно ли заставлять работников выходить в нерабочие дни, объявленные официально президентом.

Читать ответы (1)

Права и оплата работы в выходной день на экскаваторе - возможность работодателя и оплата сверхурочной работы

Я работаю на экскаваторе меня интересует вопрос имеет ли права работодатель привлекать к работе в выходной день и как выходной день должен оплачиваться. В трудовом договоре указан режим работы с 8-17 ч.+ сверх урочная работа с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье выходной день. Приходиться работать с 8 до 19 час. иногда и дольше. Работодатель требует выходить на работу в субботу иногда и воскресенье, имеет ли работодатель на это право. Как должны оплачиваться работа в выходной день?, работодатель оплачивает как сверхурочные не зависимо от того что работа производиться в выходной день.

Читать ответы (1)

Сотрудник ООО ТЗРО - Работодатель отказывается закрывать завод на карантин - правомерно ли это?

Я сотрудница ООО ТЗРО работадатель сказал что завод работает в обычном режиме, никакого закрытия на карантин не будет, прав работодатель или нет?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель перенести мое рабочее место на завод, если я студент очного отделения в университете?

Работаю и так же являюсь студентом очного отделения в университете. Работодатель заявил, что с 1 го января идет реструктуризация и часть подразделений, в частности снабжение, должно работать на заводе, который находится в 200 км от города, где учусь. Имеет ли право работодатель переносить мое рабочее место на завод, если, повторюсь, я студент очного отделения в вузе.

Читать ответы (2)

Может ли работодатель заставить работника работать в казарменном режиме во время отпуска?

Я работаю на заводе. В связи со сложившейся ситуацией на предприятии могут ввести режим ЧС и перевести рабочих на казарменный режим. Если я ухожу в отпуск, имеет ли право работодатель заставить меня работать в подобном режиме (во время моего отпуска)?

Читать ответы (1)

Формовщик из Перми вызван на работу после карантина - имеет ли право завод СПК работать в обычном режиме?

Вызвали на работу, хотя в четверг (26.03)отправили на карантин. Вопрос имеет ли право завод СПК (г.Пермь) работать в обычном режиме? Моя профессия-формовщик.

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в оформлении больничного для работника пункта приема вторичного сырья

Знакомый работает в пункте приема вторичного сырья, работает давно. На днях получил незначительную но все таки травму из-за которой будет вынужден некоторое время не выходить на работу. Работодатель заявил что в таких специфических предприятиях оформлять сотрудников нет необходимости по причине того что они работают бывает по одному дню и большая текучка кадров; что якобы (по мнению работодателя) если знакомый где-то заявит о своей работе там, то работодатель заявит о том, что он работал первый день. Возможно ли решить вопрос с больничным и на какие нормы трудового права отталкиваться?

Читать ответы (2)

Работа в банке и самоизоляция - Можно ли отказаться от работы в период карантина с ребенком?

Я работаю в банке, имею 2-х летнего ребёнка. С 28 марта 2020 года по 03 апреля 2020 года по указу президента рф были объявлены выходные на период самоизоляции в связи с коронавирусом. 02 апреля президент продлил период выходных до 30 апреля 2020 года. Работодатель выводит весь коллектив на работу в обычном режиме, на полный рабочий день, не предоставляя средств индивидуальной зашиты. Могу ли я, по закону, не выходить на работу на период карантина в стране до 30 апреля 2020 г имея ребёнка 2-х лет и живя без мужа?

Читать ответы (1)

Перевод на легкий труд во время беременности - можно ли отказаться от работы по приказу?

В связи с беременностью меня перевели на легкий труд, т.к работаю на вредном химическом производстве лаборантом. Хим.анализа. Сделали приказ о пнреводе, все прописали. А теперь говорят что я могу работать в обычном режиме. Как быть и что делать? Могу ли я отказаться от работы опираясь на этот приказ.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как отказаться от работы на химическом заводе в условиях карантина?

Москва - онлайн услуги юристов