Работодатель в принудтельном порядке, обьявленную президентом не рабочую неделю, оформляет в счет очередного отпуска, который по графику должен состояться в августе. Правомерно это или нет?

Можете обжаловать данное решение.

Нет, можете подать жалобу в трудовую инспекцию.

Обратиться в трудовую инспекцию с жалобой - через официальный сайт.

Можно назвать заголовок - Можно ли использовать отпуск во время президентской не рабочей недели?

Возможно ли взять 10 дней отпуска в августе 2009 года?

У сотрудника согласно графика отпуск в августе 2009 года. Он хочет взять 10 дней в счет очередного отпуска, запланированного на август месяц. Будет ли это нарушение действующего законодательства или нет? Спасибо!

Читать ответы (1)

Продлится ли отпуск в детском саду на 3 дня, попадающие на нерабочую неделю?

Я работаю в д. саду. Я иду в очередной отпуск по графику с 1 апреля! Продлится ли отпуск на 3 дня которые попадают на нерабочую оплачиваемую неделю объявленную президентом?

Читать ответы (2)

Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?

В декабре 2014 перед утверждением графика отпусков расписался в предполагаемом графике. Далее был приказ, который утвердил данный график, с которым под роспись я не ознакамливался. В июле 2015 перед отпуском работодатель не отпустил в отпуск по графику, отказал устно. Никакие документы на тот момент не составлялись. Дополнительно перед началом отпуска, никто под роспись меня не уведомлял о начале отпуска. В августе 2015 написал заявление на перенесение отпуска и заявление на отпуск, но работодатель не согласовывает отпуск, ссылается на то, что я был ознакомлен под роспись с графиком отпусков в декабре 2014 (приказа, утверждающего график еще не было). Что делать? Правомерен ли отказ работодателя?

Читать ответы (4)

Хочу оформить отпуск за свой счет на 30 дней с 9 января 2013 г. Какого числа мне нужно сообщить работодателю об этом?

Хочу оформить отпуск за свой счет на 30 дней с 9 января 2013 г. Какого числа мне нужно сообщить работодателю об этом? Могу я сразу после отпуска за свой счет оформить 2 недели очередного отпуска, которые положены мне по утвержденному графику?

Читать ответы (1)

Могу ли я уволится одним днем не предупреждая работодателя за 2 недели без отработки 2-х недель.

Работаю с 01.12.2011 хочу уволится по собственному желанию без отработки 2-х недель (настаивает работодатель) 03.12.2012 с компенсацией неотгуленного отпуска, т.к. считаю что нарушено мое право на ежегодный оплачиваемый отпуск. По графику отпусков должен был уйти в сентябре. Работодатель не отпустил. Заявление о переносе отпуска по графику отпусков не писал. С предупреждением о изменение графика отпуска не ознакомлен (да его не кто и не изменял). Я на больничном не был, в отпуске не был, за свой счет отпуск не брал. Могу ли я уволится одним днем не предупреждая работодателя за 2 недели без отработки 2-х недель.

Читать ответы (1)

Влияет ли нерабочая неделя на продление отпуска и оплату за этот период?

Если начало отпуска выпадает на объявленную нерабочую неделю, то отпуск продлевается? Если нет, то что будет с оплатой? Мне произведут выплату за эту неделю как за рабочую плюс как за отпуск?

Читать ответы (1)

Могут ли мне отказать в отпуске на 14 дней в связи с беременностью?

Я написала заявление на 14 календарных дней в счет очередного отпуска. Сейчас беременна, 13 недель. Могут мне отказать? По графику должная пойти в отпуск в августе 2016 года. Спасибо.

Читать ответы (1)

Права работника на отпуск и его распределение в организации - анализ случая

Я работаю в организации 1 год и 1 месяц. В отпуск не ходила. С графиком отпусков работников не ознакомили. Работодатель настаивает, чтобы 2 недели отпуска я взяла летом и две недели осенью. Правомерно ли это? Могу ли я использовать полный отпуск летом? Работаю в сменном графике (неделя через неделю). Работодатель настаивает на том, чтобы когда моя сменщица будет в отпуске, я работала без выходных. Это нормальная ситуация.

Читать ответы (1)

Спор о продолжительности оплачиваемого отпуска - работодатель предлагает 14 дней вместо 20 дней

Хочу взять 20 дней очередного оплачиваемого отпуска. Отпуск согласно графика отпусков. Работодатель отказывает, говоря, что даст только 14 дней, а остальные 14 потом. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (2)

Работодатель отправил работников на неделю в отпуск после объявления президента о не рабочей недели - нарушение закона?

После объявления нашим президентом не рабочей недели, работодатель решил всех работников отправить на неделю в трудовой отпуск, заставил всех написать заявление на предоставление 1 недели отпуска. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно назвать заголовок - Можно ли использовать отпуск во время президентской не рабочей недели?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов