Как защитить свои права при расторжении трудового договора в условиях оптимизации производства?

• г. Москва

В связи оптимизацией производства (формулировка руководства) поставили перед фактом подписания документа о расторжении трудового договора по согласованию сторон. Я не согласен. Какие у меня перспективы и них козыри?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Перспективы - неизвестны, зависят от конкретики. Но - можете это соглашение не подписывать, предоставив работодателю решать, по какому основанию Вас уволить без Вашего согласия, и чтобы законно было - иначе суд восстановит, если иск соответствующий подадите.

Спросить

Просто не подписывайте такой документ. Это основной Ваш козырь - не подписывать, если не согласны. Тогда они не смогут Вас уволить по соглашению сторон.

Если уволят незаконно - в суд, срок 1 мес.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов