Обойная фабрика и условия труда во время пандемии - вопросы непрерывности производства и прав работодателя

• г. Санкт-Петербург

Является ли обойная фабрика непрерывным производством? Имеет ли право работодатель выводить сотрудников со сменным графиком на работу в условиях указа президента номер 206 (в связи распространения коронавируса)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, ваша фабрика к таким предприятиям не относится

Максимальный штраф для граждан-нарушителей карантина в России составит 300 тысяч рублей, для должностных лиц — 500 тысяч, для организации — один миллион. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на поправки правительства в Кодекс об административных правонарушениях (КоАП), которые поступили в Госдуму в четверг, 26 марта.

Вышеперечисленные суммы могут грозить при повторном нарушении санитарно-эпидемиологических норм. При однократном нарушении штраф для россиян составит от 15 до 40 тысяч рублей, для представителя власти — от 50 до 150 тысяч, для юридического лица — от 200 до 500 тысяч или приостановление деятельности до 30 суток.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Любовь
28.03.2020, 11:40

Может ли работодатель военной части привлекать гражданский персонал в нерабочие дни?

Является ли воинская часть непрерывно действующей организацией, и имеет ли право работодатель в воинской части привлекать к работе гражданский персонал с графиком работы 5/2 в нерабочие дни согласно Указу Президента по предотвращению коронавируса?
Читать ответы (3)
Гость_8195563
28.03.2020, 02:00

Строительное производство душевых кабинок - соблюдается ли непрерывное производство по указу президента?

Является ли строительное производство душевых кабинок непрерывным приозводством, которое не останавливает свое приозводство согласно указу презедента?
Читать ответы (1)
Станислав
28.03.2020, 10:31

Кондитерская фабрика - непрерывная деятельность, принудительный труд и законность требований работодателя.

Хочу спросить, является ли кондитерская фабрика непрерывно действующей организацией? Работодатель заставляет выходить на работу или писать на увольнение. На сколько законны требования работодателя? На фабрике работают более тысячи человек.
Читать ответы (2)
Руслан
27.03.2020, 01:23

Работодатель требует выходить на работу в нерабочую неделю - законно ли и какая оплата труда?

Столкнулся с ситуацией - родственника принуждают выходить на работу на следующей неделе, которая является нерабочей согласно указа Президента. Компания, в которой работает человек - домоуправляющая компания. График работы данной компании - 5 дней через 2 выходных. Соответственно, сотрудники трудятся по обычному графику, в одну смену, без дежурств и прочих неотложных мероприятий, что нехарактерно для "непрерывно действующих организаций". Данной компании выделили налоговые послабления, согласно Указу Президента о предоставлении нерабочей недели и мероприятиям по противодействию распространения коронавируса. В связи с данным обстоятельством возник вопрос - законно ли требование работодателя выходить на работу данным сотрудникам в нерабочую неделю, а так же, в случае законности данного требования - какой размер оплаты труда должен быть у сотрудников данной компании за период нерабочей недели?
Читать ответы (1)
Гуля
17.04.2020, 00:06

Могут ли работодатели заставлять сотрудников писать заявления на отпуск без содержания в период COVID-19 и как защититься?

В сложившейся в стране ситуации из-за распространения короновируса COVID-19, большинство организаций остановили деятельность, либо перешли на дистанционную работу. Имеют ли право работодатели заставлять своих сотрудников писать заявление на отпуск без содержания? Организация не частная, государственная. Если не имеют права, то каким законом или каким указом Президента можно защититься?
Читать ответы (1)
Aleksandr Ivanov
26.03.2020, 14:20

Является ли кирпичное производство непрерывным? Должны ли работники уйти на каникулы, согласно указу президента?

Является ли кирпичное производство непрерывным? Должны ли работники уйти на каникулы, согласно указу президента?
Читать ответы (1)
Олег
26.03.2020, 11:32

Как директор частной фирмы игнорирует указ Президента о нерабочей неделе - что делать сотрудникам и что грозит работодателю?

Я работаю в частной фирме, ООО. Услышав о вчерашнем указе Президента, наш директор сказал, что всё равно все будем работать. Помогите разобраться: разве Указ носит рекомендательный характер и работодатель имеет право и может заставить сотрудников выходить на работу? Если Указ носит обязательный к исполнению характер, то может ли работодатель отказаться от выплаты з/п за эту нерабочую неделю. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (3)
Марьяна Потехина
02.04.2020, 21:35

Является ли наше производство непрерывным для нарушения распоряжения президента по добыче полезных ископаемых?

У нас производство по добыче полезных ископаемых, являемся ли мы непрерывным производством, чтоб нарушать распоряжение президента?
Читать ответы (1)
Дмитрий Вячеславович
05.04.2020, 20:01

Обязан ли я выходить на работу в период действия указа №239 президента и как поступить

Обязан ли я выходить на работу в период действия указа президента №239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», если я работаю системным администратором на постоянной работе и на работе по совместительству у одного работодателя. Предприятие по совместительству является организацией сельскохозяйственной отрасли. Своим коллегам я настроил компьютеры для удаленной работы из дома. Сам работодатель обязывает меня выходить на работу с 6 апреля 2020 г. Законно ли требование работодателя? Могу ли я не выходить на работу?
Читать ответы (1)