Работаю в охране на заводе по графику доплат за праздники не было не новый год не 8 марта в общем не разу это нормально.
• г. Санкт-Петербург
Работаю в охране на заводе по графику доплат за праздники не было не новый год не 8 марта в общем не разу это нормально.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
27.03.2020, 20:39,
г. Екатеринбург
Если вы трудились в соответствии с графиком сменности смена совпала с нерабочим праздничным днем, оплате такой день подлежит также в повышенном размере в соотв. Со ст 153 ТК РФ.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Алексей
31.10.2017, 16:34
Выдали график с работой в новогодние праздники и только один выходной на 9 мая - законно ли это?
Читать ответы (3)
Валентин
22.12.2018, 05:13
Неправильная оплата труда и угроза увольнения - что будет дальше?
Читать ответы (1)
Любовь Кифус
19.02.2021, 08:12
Конфликт интересов - как бухгалтерия может помешать отпуску, если график уже утвержден?
Читать ответы (6)
Марина
08.08.2012, 10:48
Как заводу и охране обезопасить продаваемые корпуса при отказе новых собственников использовать охранные услуги?
Читать ответы (1)
Беина Ольга
08.05.2016, 04:52
Как изменить график работы вахтовым методом на крайнем севере с учетом праздников?
Читать ответы (1)
Ирина Александровна
13.03.2015, 10:35
Президент ОАО (Пожтехника) запрещает забор крови на заводе и выгоняет станцию с территории
Читать ответы (1)
Вок
22.02.2021, 15:27
Как правильно подать иск на Ростовский завод с юридическим адресом в Москве?
Читать ответы (2)
Светлана
05.01.2014, 19:40
Охранники завода в охранной организации - условия перевода и причитающиеся выплаты
Читать ответы (1)
Владимир
08.08.2021, 16:12
Может ли работодатель изменить график работы без согласия сотрудников?
Читать ответы (3)