Заставляют работать в период с 30.03 по 5.04. Да ещё по обычной ставке.

Здравствуйте!

1.Выходные дни установлены для всех, за некоторыми исключениями и зависит от производственного процесса. Указ Президента не распространяется на следующих работников: а) непрерывно действующих организаций; б) медицинских и аптечных организаций; в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости; г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения; д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

2.Можете обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру, чтобы провели проверку ситуации. Если есть нарушения работодатель может быть оштрафован по статье 5.27 КоАП РФ. Если возможно, также лучше запросить у непосредственного руководителя обоснования выхода на работу в выходной день со ссылками на нормы закона.

Здравствуйте, Юрий!

Уточните, пожалуйста, где конкретно Вы работаете и какую трудовую функцию выполняете?

Указ Президента от 26 марта 2020 года № 206. 1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. 2. Настоящий Указ не распространяется на работников: а) непрерывно действующих организаций; б) медицинских и аптечных организаций; в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости; г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения; д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" ... не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя