Виктория
15.09.2016, 12:36
Оптимизация отдела - какими методами возможно отказать сотруднику после 3-х лет декретного отпуска?
Читать ответы (2)
Кассир бухгалтер ушла в декретный отпуск, прошло 6 лет (за дворих детей) в июне собралась выходит, за это время в компании много изменений в том числе и должностные обязлности, так же в бухгалтерии увеличился поток документооборота. Вопрос на сколько можно быть уверенным что данный сотрудник адаптируется и будет готов выполнять новые требования? Брать его и смотреть как справляется это займёт время а так же на сколько он готов сам повысить свою квалификацию не понятно прошло столько времени. Как быть в такой ситуации? На его должность. На данный момент есть сотрудник по обычному договору долгосрочному.