Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Закрыли гостиннечный комплекс сотрудников отправили на каркнтин за свой счёт до 1 июня. Правомерно это или нет?

29.03.2020, 19:31
• г. Магнитогорск

Закрыли гостиннечный комплекс сотрудников отправили на каркнтин за свой счёт до 1 июня. Правомерно это или нет?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день, Татьяна! Правомерно только в том случае, если сотрудники сами написали заявления на отпуск без сохранения з/платы.

Спросить

Татьяна,

есть вариант с оплатой вынужденного простоя не по вине работодателя (п.2 ст.157 ТК РФ), если добровольно никто в отпуск за свой счет не уходил. Если Вас вынудили написать заявление, можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Но ситуация крайне непростая для всех сторон. Возможно, Ваш работодатель окажется на грани банкротства, если оплатит всем вынужденный простой. Поэтому здесь есть поле для переговоров.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Магнитогорск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
23.06.2021, 14:21

Детский сад на ремонте - заведующая заставляет сотрудников платить за отпуск?

Вопрос такой: с 1 июня 2021 года наш детский сад закрыли на ремонт крыши до 16 июля, всех сотрудников отправили в отпуск, у воспитателей отпуск больше чем у младших воспитателей. 29 июня мл. воспитатели должны выходить на работу, заведующая им говорит или идите работать в другой сад или пишите за свой счет. Правомерно ли поступает заведующая отправляя сотрудников за свой счет. Ведь на время ремонта не по вине работника оплата должна быть 2/3 от зарплаты. Также известно, что в другом саду закрытом вместе с нами на такой же ремонт есть приказ на оплату 2/3 от зарплаты для сотрудников.
Читать ответы (1)
Наталья
01.06.2020, 15:47

Выплата зарплаты во время закрытия предприятия на карантин в период пандемии - полный объем или частичный?

В период пандемии моё предприятие закрыли на карантин и всех сотрудников отправили по домам, скажите пожалуйста - зарплата должна выплачиваться в полном объёме или нет?
Читать ответы (4)
Ирина
08.04.2020, 16:41

Что делать, если KFC не оплачивает карантин для сотрудников - права работника и рекомендации в сложной ситуации

Сын работает в KFC. В связи с короновирусом часть сотрудников работает, а часть отправили в самоизоляцию. Оплачивать карантин не хотят. Правомерно ли это? Как в этой ситуации поступить?
Читать ответы (2)
Леонид Владимирович
23.03.2020, 22:29

Незаконное требование - предприятие закрыли на карантин, а сотрудников обязали платить за отпуск

В связи со сложившейся обстановкой наше предприятие закрыли на карантин, меня и других сотрудников обязали написать заявление на отпуск за свой счет. Законно ли это, если нет, что можно сделать?
Читать ответы (2)
Ольга Николаевна
02.02.2016, 11:46

Закрытие детского сада на карантин - оплатить работу сотрудников или они должны использовать свой отпуск?

По распоряжению районного отдела образования учреждение (детский сад) закрывается на карантин на 3 дня. Со слов заведующего учреждением сотрудники эти 3 дня должны отработать, могут взять за свой счет или взять за счёт отпуска. Это правомерно? Или за сотрудником должна сохраниться средняя заработная плата, как за рабочие дни?
Читать ответы (1)
Надежда
08.04.2020, 17:47

Медсестра дневного стационара - закрыли на карантин, отправили в отпуск, но что дальше?

Работаю медсестрой дневного стационара. Закрыли на карантин с 30 марта, т.к не работы отправили в очередные отпуска. Поовомерно ли это. Насколько я понимаю если закрыли на карантин должны платить минимальную зп на время карантина. Вот получила 19000 тыс отпускных, и до конца месяца сиди в очередном отпуске, а что дальше?
Читать ответы (1)
Николай
18.11.2017, 09:03

Работники заправочного комплекса Роснефти отправляются в отпуск на 2 месяца за собственный счет из-за реконструкции

Заправочный комплекс"Роснефти" проводит реконструкцию этого комплекса, правильно ли, что работников отправят в отпуск за свой счёт на 2 месяца.
Читать ответы (5)
Оксана
26.01.2016, 20:03

Детский сад закрыли на карантин. Заведующая отправляет воспитателя за свой счет. Я против уйти за свой счет. КАК БЫТЬ?

Детский сад закрыли на карантин. Заведующая отправляет воспитателя за свой счет. Я против уйти за свой счет. КАК БЫТЬ?
Читать ответы (3)
Кристина Владимировна
02.04.2020, 17:08

Работники частного детского сада в Севастополе оставлены без помощи в карантине - что ждет их дальше?

Я работаю в частном детском саду в Севастополе. Нас отправили на карантин за свой счет. Законно ли это? И как жить, если карантин продлят? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ирина
28.03.2020, 15:27

Как работодатель может ограничить выплаты за время карантина работникам магазина для плавания?

Я работаю продавцом в маленьком магазинчике для плавания (это не сеть, владелец магазина ИП), который находится в спортивном комплексе. 20 марта спортивный комплекс закрыли на карантин Из за короновируса до 12 апреля, магазин тоже закрыли на этот период. Владелец магазина сказал, что будет выплачивать нам 30% от ставки за тот день в который мы должны были работать, но не работаем. Тоесть за один день я получала 1200 р, теперь буду получать 360 р. Должен ли работодатель выплачивать полную ставку или в праве сократить ее на период карантина?
Читать ответы (1)