Я понимаю, что она действует по закону, но по закону до 3 лет ей не положены ночные смены, а график только сменный.

30.03.2020, 09:53

• г. Екатеринбург

Сотрудница выходит из декрета, ребенку 1.5 года исполнится 03.04, на предприятии произошли перемены, поставили автоматическую линию и пришлось сократить штатную единицу, затаила какую то обиду на предприятие и зная, что происходит, не сообщила заранее, что собирается выходить, всем своим поведениемготова к конфликту. Я понимаю, что она действует по закону, но по закону до 3 лет ей не положены ночные смены, а график только сменный. Мне нужен совет как можноизбежать с ней конфликта.

Читать ответы (0)

Сотрудница выходит из декрета
Штатная единица
Ночные смены

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Я понимаю, что она действует по закону, но по закону до 3 лет ей не положены ночные смены, а график только сменный.

Можно ли изменить график работы для женщины с маленьким ребенком на предприятии со сменным графиком?

Моего ребенка нет три года, поэтому не могут сократить мою штатную единицу

Возможно ли вернуться на работу с ночными сменами при уходе бабушки за ребенком до 3 лет?

Как работодатель должен поступить, когда сотрудник, замещающий женщину в декрете, возвращается на работу к должности

Проблемы с отработкой договора - как решить ситуацию с учебой и сокращением мест на предприятии

У нас сменный режим работы предприятия.

Права служащего на ознакомление со штатным расписанием и обеспечение корректного сокращения рабочих мест

Возможно ли сменить график на работе после декретного отпуска с маленьким ребенком?

Как правильно поступить администрации предприятия, чтобы её сократить?

Могули я работать только в дневную (первую) смену и как это закреплено законодательством.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59