Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уточните ортопедическое предприятие может работать в условиях карантина.

30.03.2020, 13:31
• г. Краснодар

Уточните ортопедическое предприятие может работать в условиях карантина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет читайте указ президента.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
27.03.2020, 19:20

Наемный работник без зарплаты - почему кадровые фирмы отказываются выплачивать?

Я работаю на предприятии от кадровой фирмы по трудовому соглашению. Фирма на время карантина отправляет сидеть дома без зарплаты. Хотела бы уточнить! Почему работникам предприятия можно сидеть на карантине и им идет зп,а наемному рабочему сидеть без оплаты.
Читать ответы (1)
Татьяна
16.01.2005, 03:04

Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.

Вопрос: Возможна ли ниже описанная ситуация? Как правильно это оформить документально? Учредитель предприятия "А" предоставил займ (беспроцентный) предприятию "А". В свою очередь предприятие "А" предоставило займ (процентный) преприятию "В". Предприятие "В" не выплатило займ в срок предприятию "А" и по условиям договора погасило займ оборудованием, которое напрямую было передано учредителю предприятия "А". Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем. С уважением Татьяна Спасибо.
Читать ответы (2)
Александр Костерев
27.03.2020, 22:13

Незаконные действия на заводе нефтяного насосостроения во время карантина - куда обратиться?

Везде карантин всем предприятиям неделю карантина дают, а наш завод говорит "работайте" даже завод-управления сидеть будет на карантине а рабочие работать не смотря на указ президента, куда жаловаться?. Завод нефтяного насосостроения.
Читать ответы (1)
Алиса Владимировна
15.02.2018, 10:18

Нарушение карантина и неправомерная реализация запрещенной продукции - какова ответственность предприятия?

Утро доброе. Предприятие на котором я работаю находится в зоне карантина из-за Африканской чумы свиней. К сожалению нормы карантина на предприятии не соблюдаются. Помимо этого, предприятие продолжает выпускать и "подпольно" реализовывать сырокопченую и прочую продукцию категорично запрещенную к выпуску в зоне карантина. Что грозит предприятию за такие противоправные действия?
Читать ответы (2)
Наталья
09.04.2020, 20:05

Может ли частная столовая работать в период карантина на территории предприятия?

Столовая находится на территории предприятия, которому в период карантина разрешено работать. Но столовая частная, не заводская. Платим аренду заводу. Вход всех сотрудников по пропускаем. Имеем ли право работать в карантин?
Читать ответы (1)
Юлия
17.09.2015, 11:58

Квалификация профзаболевания и ответственность предприятия - кто будет оплачивать регресс работнику без суда?

Работник проработал на одном из предприятий горнодобывающей промышленности 20 лет (во вредных условиях), и, будучи на пенсии устраивается на другое предприятие (такие же условия работы - в карьере, по той же специальности), и через 2 месяца работы на последнем предприятии оформляет регресс о приобретенном профзаболевании (абструктивный бронхит). Несмотря на то, что при приеме на работу в данные условия труда, прошел мед. осмотр, где был поставлен диагноз: Здоров, работать по профессии... в данных условиях может. При оформлении профзаболевания, случай ложиться на предприятие по последнему месту работы. Кто (по новым Законам и правилам) будет оплачивать регресс данному работнику. Сразу же оговариваемся: судиться предприятие не будет.
Читать ответы (1)
Артем
03.04.2020, 01:21

Работа столовой на предприятии в период карантина - доступ для пропускных систем

Может ли работать столовая на территории предприятия которое продолжает работать в период карантина? Вход на территорию предприятия по пропускам.
Читать ответы (1)
Марина лихачёва
03.04.2020, 15:40

Работа уборщиц на предприятии по переработке древесины в условиях карантина - необходимость или нарушение указа президента?

Предприятие, на котором я работаю до карантина короновируса отправила 50% в административный отпуск Я состою в штате уборщиц, которые после объявления карантина остались работать. Предприятие осуществляет переработку древесины в древесные плиты. Я, необходимо важный ресурс для выполнения работ или предприятие таким образом желает возместить моей работой, оплачиваемое действие и есть ли нарушение в связи с указом президента о карантине.
Читать ответы (3)