Ольга Станиславовна
27.03.2019, 07:10
Изменение графика работы на два через два - срок оповещения и возможность оспорить по закону
Читать ответы (1)
Работаю в ресурсоснабжающей организации в графике сутки через трое. Руководство разработало новый график работы на случай ЧС (в связи с коронавирусом), он заключается в вахтовом методе работы: трехсменка по 8 часов 14 дней. Домой пускать не будут. У меня двое детей 12 и 6 лет. Имею ли я право отказаться от такого графика? Муж сейчас находится в командировке и оставить детей мне не с кем.
Юлия. Об изменение существенных условий трудового договора, работодатель обязан вас уведомить не менее чем за 2 месяца. Вы можете не соглашаться на такой график.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 429 Поиск Регистрация