Кандидат на защите диссертации - что делать, если отпуск перенесен из-за коронавируса?
Мне был предоставлен учебный отпуск к защите кандидатской диссертации сроком на 3 месяца (с 03.02 по 02.05), установленным порядком до его начала выплачена вся сумма отпускных. В течение отпуска выяснилось, что в связи с коронавирусом диссовет решил перенести защиту с 10 апреля на 29 мая как минимум. Если я прерву отпуск и выйду на работу, могу ли я потом взять оставшиеся дни и обязана ли я возвращать часть отпускных работодателю?
Оксана, разделение отпуска на части подразумевает использование работником всех дней положенного ему отпуска, но не подряд, а с интервалом между ними. Такое разделение предусмотрено законом только в отношении ежегодного оплачиваемого отпуска (часть первая ст. 125 ТК РФ). Нормы, прямо запрещающей разделение учебного отпуска на части, закон не содержит.
Это может сделать организация, осуществляющая образовательную деятельность, когда это необходимо в соответствии с учебным планом. Тогда полная продолжительность учебного отпуска, установленная ТК РФ, будет разделена на несколько периодов, на каждый из которых будет выдана отдельная справка-вызовов.
Работник, подавая такое заявление, на самом деле
просит не о разделении полного учебного отпуска на части, а о предоставлении ему только части от полного учебного отпуска, причем в пределах срока, указанного в справке-вызове.
Работник вообще-то по требованиям ТК РФ не должен выходить на работу раньше из дополнительного оплачиваемого учебного отпуска в любом случае, в частности в связи с досрочной сдачей сессии, и работодатель не вправе пересчитать ему отпускные, начисленные в соответствии со сроком учебного отпуска, указанным в справке-вызове.
Т.е. перерасчет сумм отпускных не производится и отпуск не прекращается. Если работник, находящийся в учебном отпуске, хочет выйти на работу в некоторые дни, приходящиеся на время учебного отпуска, работодатель вправе допустить работника к работе в эти дни на основании его заявления. За отработанные дни работнику подлежит выплата заработной платы.
Вышедшему на работу ранее даты завершения учебного отпуска, суммы ранее выплаченного среднего заработка могут быть зачтены на основании его заявления в счет заработной платы.
И еще: работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения, на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов.
Спросить