Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как перенести дату увольнения во время нерабочей недели - практические рекомендации

31.03.2020, 06:58
• г. Омск

Написала заявление на увольнение, что прошу уволить меня 6 апреля. С 30 марта по 5 апреля моя организация ушла на нерабочую неделю в соответствии с Указом Президента. С приказом о моем увольнении меня еще не ознакамливали.

Могу ли я перенести дату своего увольнения с 6 апреля на 8 апреля? Как это сделать, если неделя объявлена нерабочей и никого нет на рабочих местах? Заявление было написано по собственному желанию, компания крупная.

Если вдруг нерабочее время продлится и после 5 апреля, и 6 апреля снова никто не выйдет на работу, буду ли я считаться уволенной заочно 6 апреля?

Читать ответы (1)
Заявление на увольнение прошу уволить меня В соответствии с указом президента Заявление по собственному желанию Заявление по собственному Заявление на увольнение
Ответы на вопрос (1):

До момента ознакомления Вас с приказом об увольнении, Вы вправе его изменить или отозвать

Заочно уволить сотрудника в нерабочий день нельзя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
31.03.2020, 08:52

Заявление на увольнение по итогам нерабочей недели - будет ли выполнено?

Написала заявление на увольнение, что прошу уволить меня 6 апреля. С 30 марта по 5 апреля моя организация ушла на нерабочую неделю в соответствии с Указом Президента. С приказом о моем увольнении меня еще не ознакамливали. В случае, если нерабочая неделя будет продлена по какому-либо новому распоряжению, уволят ли меня 6 апреля?
Читать ответы (1)
Олег
02.04.2020, 06:29

Может ли начальник уволить работника во время продленной нерабочей недели?

Начальник на работе сказал писать заявление об увольнении 6 апреля (окончание нерабочей недели). Если будет продлена нерабочая неделя, имеет ли право начальник уволить меня в нерабочую неделю? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юрий
26.06.2014, 07:18

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Дмитрий
25.02.2010, 10:15

Как доказать работодателю, что он ошибается при увольнении по собственному желанию сотрудника.

24 февраля Я написал заявлению по собственному желанию "прошу уволить меня с 3 марта", - написал желаемую дату увольнения. Директор мне сказал, что может уволить меня не спустя 2 х недель после подачи заявления, а спустя 2 недели после 3 марта. Как я могу обосновать что он не прав? В Трудовом кодексе написано: Статья 80 Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении Можно ли мое заявление истолковать как желание уволить меня через 2 недели после 3 марта? Если я перепишу заявление, директор может воспоользоваться моим старым заявлением. Что мне делать?
Читать ответы (6)
Алла
02.04.2020, 20:36

Как правильно рассчитать дату увольнения при объявлении не рабочей недели?

Написано заявление на увольнение по собственному желанию с 01 апреля. С 30 числа указом президента объявлена не рабочая неделя. С какого числа должны уволить.
Читать ответы (2)
Андрей
16.08.2004, 07:29

Заявление было написано и передано руководству более чем за 2 недели до даты увольнения.

Я написал заявление об увольнении по собственному желанию с работы по совместительству. Заявление было написано и передано руководству более чем за 2 недели до даты увольнения. Сейчас руководство говорит, что не отпустит меня пока не найдет мне замену. На какой срок могут задержать мое увольнение? Спасибо.
Читать ответы (1)
Вячеслав
05.07.2012, 09:53

Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?

На данный момент написано заявление на увольнение по собственному желанию. По согласованию с работодателем увольнение через две недели. Заболел, взял больничный лист получается что по больничному листу неделя отработкидо увольнения и неделя после увольнения. Какой порядок выплаты по больничному листу? Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Читать ответы (1)
Гаврилова Елена Аександровна
30.05.2014, 11:04

Когда будет произведено увольнение при нахождении в больничном - по дате заявления или по дате окончания больничного?

Написала заявление об увольнении по собственному желанию, предупредив работодателя зв две недели. Через неделю ушла на больничный. Если больничный не закроют на дату увольнения, то когда меня уволят, когда принесу больничный или по дате в заявлении?
Читать ответы (3)
Марина
04.03.2013, 15:04

Задержка увольнения пенсионера - вопрос соблюдения срока уведомления работодателя

Сотрудник организации пенсионер. В организацию устроился будучи пенсионером. Написал заявление об увольнении и тербует его уволить в указанный им день. Впреве ли работодатель задержать увольнение на две недели ссылаясь на то, что заявление на увольнение пишется за 2 недели до предпологаемой даты увольнения. Ведь работник должен предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.
Читать ответы (3)
Александр Владимирович
03.04.2017, 16:06

Вопрос о возможном отказе в увольнении при указании даты, менее 2-х недель до последнего рабочего дня

Написал заявление на увольнение без указания даты когда меня уволить. Работодатель просит указать дату последнего рабочего дня. Если я укажу дату увольнения и моя отработка будет меньше 2 недель, возможно ли, что работодатель откажет мне в увольнении?
Читать ответы (3)