Как правильно заключить трудовой договор на срок и что делать, если срок уже истек?
Если срочный трудовой договор заключен до 31.12.2019, с комментарием, что заключен на основании статья 59 часть 1 абщаца 8 (тд с лицом, принимаемым для заведомо определенной работы в случ, конда ее завершение не модет быть определено конкретной датой). Я продолжал работать после 31.12 и сейчас мне примылают уведомление о расторжении на основании, что срок закончился. Это законно?
Если срок трудового договора истек, но ни одна из сторон не потребовала его расторжения, а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, он считается заключенным на неопределенный срок.
Таким образом, если после 31.12 Вы продолжили работать, а работодатель продолжил платить зарплату и не предпринял никаких мер для расторжения срочного трудового договора, то сейчас на этом основании уволить вас НЕЛЬЗЯ.
Спросить
Олег, увольнение по этому поводу можно оспорить в суде, так как в связи с тем, что Вас не уведомили об увольнении за три дня до его окончания и Вы продолжили работать, считается что он продлился и стал бессрочным.
Так что в случае если Вас уволят, обращайтесь в суд с иском о признании увольнения незаконным. Срок обращения в суд - месяц (ст. 392 ТК РФ).
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Характеристика договора на определенный срок согласно Трудовому договору и необходимость заявления на увольнение
Формулировка пункта срочного договора для труда без определенного срока
Может ли работодатель уволить сотрудника, выполняющего заведомо определенную работу без конкретной даты завершения?
Не позволяет ли данная формулировка организациям заключать срочные договоры без веских для того оснований?
В гл.ТК РФ говорится только о работниках принимаемых на срок до двух месяцев).
Оформление отношений с работодателем при переходе на декретный отпуск по срочному трудовому договору
Форма и сроки уведомления о завершении срока трудового договора по формулировке договор заключен на определенный
Декрет и срочный трудовой договор - возможно ли получить выплаты и каковы риски