Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли заключение срочного трудового договора с пенсионером по возрасту при его переводе из одного юр.

16.07.2004, 13:58
• г. Санкт-Петербург

Правомерно ли заключение срочного трудового договора с пенсионером по возрасту при его переводе из одного юр. лица в другое (на первом предприятии откуда он переводится работник работал по бессрочному трудовому договору)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Производится перевод на постоянную работу в другую организацию. Если приглашение на новую работу совершено в письменном виде, новый работодателя при переводе обязан заключить с человеком трудовой договор без каких-либо ограничений. Гарантии при заключении трудового договора определены ст. 64 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
25.06.2004, 19:11

Правомерно ли заключение срочного трудового договора с работником, принятым в порядке перевода из другого предприятия.

Правомерно ли заключение срочного трудового договора с работником, принятым в порядке перевода из другого предприятия. Основание для заключения срочного договора имеется (ст.59 "творческий работник СМИ").
Читать ответы (1)
Евгений
04.03.2003, 10:06

Возможно ли заключение срочного трудового договора с работником без увольнения при наличии бессрочного договора

Возможно ли заключение срочного трудового договора с работником работающим по бессрочному трудовому договору без процедуры увольнения, у одного и того же работодателя.
Читать ответы (1)
DN
25.05.2004, 15:07

Вопрос о приеме по переводу работника пенсионного возраста с одновременным заключением с ним срочного трудового договора

Допускается ли прием по переводу работника пенсионного возраста (из одного юр. лица в другое) с одновременным заключением с ним срочного (на год) трудового договора, или это будет ухудшением положения работника? Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
23.06.2009, 21:09

Имеет ли право работодатель настаивать на заключении срочного трудового договора вопреки желанию работника?

Работаю в организации, ОПФ - ЗАО. Руководство озвучило, что юр. лицо будет ликвидировано и сотрудники будут оформлены в др. новое юр. лицо. Обсуждается вариант трудоустройства по срочному трудовому договору. Какие плюсы и минусы этого договора для работника? Имеет ли право работодатель настаивать на заключении срочного трудового договора вопреки желанию работника? Сейчас со всеми заключен трудовой договор бессрочный. Может ли работник настаивать на заключении бессрочного трудового договора?
Читать ответы (1)
Николай Васильевич
18.02.2017, 00:35

Возможно ли перевести пенсионера на срочный трудовой договор, если он уже работал сторожем по бессрочному договору?

Пенсионер несколько лет работал сторожем по бессрочному трудовому договору. Можно ли после вручения письменного извещения о заключении срочного трудового договора через два месяца перевести этого пенсионера на срочный трудовой договор по причине того что он пенсионер?
Читать ответы (1)
Лина
07.10.2009, 18:21

Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору.

Работник длительное время будет находиться на больничном. Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору. Можно ли указать в графе-"основание для заключения срочного трудового договора" - п.1 ст.59 ТК РФ, делается ли запись в трудовой книжке о приеме на работу по срочному трудовому договору и указывается ли в срочном трудовом договоре испытательный срок? Спасибо.
Читать ответы (1)
Николай
19.08.2002, 12:24

Скажите нужно ли их предупреждать и за сколько до окончания срока действия трудового договора?

Разрешите получить консультацию по следующему вопросу: одно предприятие реорганизуется и присоединяется к другому в виде отделения. Работники реорганизуемого предприятия переводятся в это отделение путем перевода и сними (с некоторыми) заклучается срочный трудовой договор (до перевода трудовые отношения письменно оформлены не были). Скажите правомерно ли заклучение таким образом срочного труд. Договора? Ведь при проведении реорганизации администрация могла их вообще сократить. Скажите нужно ли их предупреждать и за сколько до окончания срока действия трудового договора?
Читать ответы (1)
Наталья
19.05.2007, 21:41

Реорганизация на предприятии - вопросы перевода сотрудников на другую работу по срочному трудовому договору

На нашем предприятии происходит реорганизация. Переводу на другую работу подлежат сотрудники, работающие по срочному трудовому договору. Что писать в унифицированной форме приказа о переводе на другую работу, какой вид перевода? Постоянно, на срок или постоянно на срок срочного трудового договора? Спасибо заранее.
Читать ответы (1)
Денис
16.07.2004, 14:06

Соглашением или новым трудов

Как законно оформить отношения при прекращении срочного трудового договора с пенсионером по возрасту в случае если работодатель заинтересован в продолжении трудовых отношений по новому срочному трудовому договору: доп. соглашением к старому или заключением нового срочного труд. Договора. Если заключаем новый трудовой то надо ли увольнять в связи с прекращением старого договора и заново принимать работника на работу и как в трудовой книжке делать записи? Спасибо заранее!
Читать ответы (4)
Ирина владимировна
09.01.2016, 19:45

Законность расторжения трудового договора с пенсионерами и заключения срочного трудового договора без оплаты отпуска

Я работаю директором МКУК. Мой начальник говорит мне, чтобы я уведомила работающих пенсионеров о расторжении с ними трудового договора и заключении срочного трудового договора. При заключении срочного трудового договора пенсионерам не будет оплачиваться отпуск и больничный лист, такие договора заключаются только с обоюдным согласием. Законно ли это?
Читать ответы (1)