Ирина
25.06.2004, 19:11
Правомерно ли заключение срочного трудового договора с работником, принятым в порядке перевода из другого предприятия.
Читать ответы (1)
Правомерно ли заключение срочного трудового договора с пенсионером по возрасту при его переводе из одного юр. лица в другое (на первом предприятии откуда он переводится работник работал по бессрочному трудовому договору)?
Производится перевод на постоянную работу в другую организацию. Если приглашение на новую работу совершено в письменном виде, новый работодателя при переводе обязан заключить с человеком трудовой договор без каких-либо ограничений. Гарантии при заключении трудового договора определены ст. 64 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 430 Поиск Регистрация
