Заместитель начальника отдела находится в сложной ситуации - как доказать свою эффективность?
У меня на работе очень сложная ситуация. Мне все время говорят что я не выкладываюсь как заместитель начальника отдела. Меня перевели временно на время отсутствия основного работника на эту должность 10 месяцев назад в том же отделе, где занимала должность ведущего специалиста. Считается повышением. А на моё место уже 10 месяцев никого не приняли, значит те же функции также выполняю я. И в то же время функции зама также выполняю я. Мне очень обидно когда говорят что я не выкладываюсь. Когда начинаю все так говорить, руководство говорит это все отговорки. Я очень устала от всего этого. Работаешь и на выходных и задерживаешься, но все равно оказывается я не работаю. Мою работу хочу отметить никто за меня не делает.
Пускай Вас официально трудоустроят и получайте зп за свою официальную должность.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 432 Поиск Регистрация
Пересмотр штатного расписания - сокращение ставки заместителя начальника или перевод на должность главного специалиста
Или пока ребенку не исполнелось три года ее лутчше не трогать?
Как вернуться на прежнюю должность, несмотря на противодействие руководства из-за недокомплекта кадров?
