Когда начинается отчёт при переводе на новую работу?

199₽ VIP

С момента издания приказа о приеме на работу с определенного числа (ст.68 ТК РФ).

Здравствуйте Андрей Сергеевич!

Отвечу проще.

Начинается с момента приказа о приеме на работу.

Или с той даты которая у вас в соглашении о переводе указана.

Надо смотреть само соглашение.

Работодатели часто обманывают

Приказ тоже важен.

Тут сочетание документов.

Что там и как написали - вопрос.

Ст. 68 ТК РФ.

Здравствуйте, уважаемый Андрей! При увольнении переводом работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю согласно п.5 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ пишется одно заявление, а не несколько заявлений. На основании этого заявления издается приказ о переводе в другую организацию. Нет тут такого понятия, как месяц на написание нового заявления. В свое время проходил через процедуру увольнения переводом. Ни о каком месяце речи не было. На новом месте работы подписываете просто трудовой договор, а если попросят еще заявление, то подпишите и его. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Уважаемый Андрей Сергеевич!

Согласно статье 64 Трудового кодекса РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

То есть, у Вас должно быть на руках отношение о переводе от нового работодателя в письменном виде.

Будьте здоровы.