Наталья
12.10.2009, 07:59
Вопрос о праве на расчет заработной платы при длительных перерывах в работе
Читать ответы (1)
Такая проблема. Я работаю на предприятии с июля 2008 г. За это время я в оспуске был 2 раза. В июне 2009 и январе 2011 года. Сейчас руководство опять тянет время, отговариваясь что много работы. Подскажите пожалуйста до какого месяца я должен отгулять отпуск? Весь или часть? Могут-ли дать отгулять две недели а остальное как компенсация при увольнении? Спасибо.
Вы вправе использовать свой отпуск ежегодно. Работодатель должен составлять график отпусков на каждый год, этот график он обязан строго соблюдать и в одностороннем порядке не может его изменять. Напишите заявление в Гострудинспекцию о нарушении ваших трудовых прав и вскоре пойдете в отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 430 Поиск Регистрация