Могут ли работники ООО быть вынуждены писать выходные за свой счёт во время карантина?

199₽ VIP

На какой период Вас просят написать "за свой счет"?

Больничный Вам оплачивается за счет ФСС в любом случае.

Здравствуйте, уважаемая Евгения! Должны оплатить, т.к. это прописано в Указе Президента РФ от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней", где сказано, что должна быть оплата за эти дни. Писать за свой счет не имеют права, т.к. согласно ст.128 Трудового кодекса РФ нужно согласие работника, а не только указание работодателя для этого.

Указ Президента РФ от 25 марта 2020 г. N 206

"Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"

В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:

1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

2. Настоящий Указ не распространяется на работников:

а) непрерывно действующих организаций;

б) медицинских и аптечных организаций;

в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;

г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;

д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

3. Федеральным органам государственной власти определить численность федеральных государственных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.

4. Органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления определить в зависимости от санитарно-эпидемиологической обстановки на соответствующей территории Российской Федерации численность государственных и муниципальных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.

5. Организациям, осуществляющим производство и выпуск средств массовой информации, определить численность работников, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих организаций.

6. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Президент Российской Федерации

В. Путин

Москва, Кремль

25 марта 2020 года

N 206

Евгения, конечно требовать Вас писать заявление за свой счет, не кто не имеете право. Тем более согласно указа предоставляется выходные дни, с сохранением заработной платы. Если Вас обязывают, то имеете право обратиться в прокуратуру.

Указ Президента РФ от 25 марта 2020 г. N 206

"Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"

В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:

1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Не пишите за свой счет в связи с карантином по короновирусу нерабочие дни оплачиваются по средней зарплате.

В силу прямых указаний Трудового кодекса (ст. 15, ч. 1 ст. 56 ТК РФ) трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя (абз. 5 ч. 1 ст. 21, абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ). При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.

Многие компании в условиях распространения пандемии коронавируса вынуждены прибегать к изменению организации труда (переводу работников на дистанционную работу, объявлению простоя, введению карантина и т. п.), но в любом случае они не освобождаются от обязанности уплачивать зарплату своим работникам. И правильный, произведенный по нормам закона, расчет оплаты труда может обезопасить работодателей от возможных негативных последствий (например, в виде штрафов, наложенных контролирующими органами, жалоб и судебных исков от работников). Напомним, невыплата или неполная выплата в установленный срок зарплаты, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, либо установление зарплаты в размере менее установленного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере 10-20 тыс. руб., на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица, – 1-5 тыс. руб., на юрлиц – 30-50 тыс. руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП). Если невыплата зарплаты затягивается на срок более трех месяцев и налицо корыстная или иная личная заинтересованность работодателя, то ему может грозить и ответственность по ст. 145.1 Уголовного кодекса.

Согласно ст.128 ТК РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы.

Однако, в вашем случае требования отдела кадров не законно, поскольку согласно указа Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" данные нерабочие дни должны быть оплачены. У вас на работе это делают, чтобы не платить.

Здравствуйте Евгения!

Действия Вашего работодателя по принуждению Вас написать заявление за свой счет, являются незаконными. Работодатель должен оплатить дальнейшие нерабочие дни после выхода Вас с больничного. Основание для этого является Указе Президента РФ от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней". Для защиты своих прав напишите заявление на имя Прокурора.

С Уважением!

Здравствуйте!

Вы не обязаны писать за свой счет.

Поэтому они и "просят" это сделать.

Если напишите - ничего не заплатят.

Оплатить Вам должны больничный. И далее оплачивать.

Ст. 128 ТК РФ.

Просить могут-настаивать нет. Это Ваше право-писать заявление на отпуск без содержания или не писать. Так указано в ст. 128 ТК РФ. Настаивают-жалуйтесь в трудовую инспекцию. Работодателя накажут по ст. 5.27 КОАП РФ.

Здравствуйте, Евгения, просить то они могут и будут, вот только соглашаться Вам не надо, поскольку законодательно эта неделя определена как нерабочая согласно Указу Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"

В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:

1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Добрый день! Не рабочие дни подлежат оплате работодателем, писать за свой счёт не нужна. Данные просьбы необходимо записывать на диктофон и обращаться в комиссию по трудовым спорам и прокуратуру (ст 10 ФЗ «О прокуратуре»).