Могут ли долги повлиять на карьеру - правовые аспекты
Если должницу 25 лет, владеет хорошей профессией. Не пьет. Не курит. Исполнительна, дисциплинированна, практически нигде не берут на работу, или как примут, то сразу по окончанию испытательного срока увольняют (что якобы не справилась с работой) видимо пробивают по службе безопасности о долгах? Вообще это законно?
Уважаемый Клим! Вы какой ответ хотите? Каждая ситуация индивидуальна. Я не склонен к ТЕРПИМОСТИ. Да вы знаете человека, может это ваш близкий родственник и вы не можете оценивать человека объективно. Давайте разберемся:
- О возможностях СЭБ (служба экономической безопасности), все зависит от возможностей самого работодателя. Если банк - то они подключены к БКИ и все долги видят сразу с подробностями, Крупные компании тоже, компании не большие пользуются помощью больших компаний. Другие фирмы могут на сайте ФССП посмотреть о ИП на человеке и этого достаточно. Однако, СЭБ на практике, людей с задолженностями старается вообще не допускать до работы, даже до испытательного срока. Это лишняя работа для бухгалтерии и риск для работодателя. Часто сотрудник СЭБ, на "бегунка" (сотрудника долго ни где не задержавшегося) звонят по предыдущим местам работы и наводят справки. Поэтому не факт, что увольняют из-за долгов. Это по вопросу с СЭБ!
- Вы поймите, я не воспитываю вас и не учу. Может так Вам тут. ни кто и не ответит, я по сути. Подобных ситуаций, как у вас море. Люди и с образованием и 20 летним опытам, в нынешней России не могут найти работу. Однако, может ваша знакомая не там ищет эту работу. Для работы нянечкой в детсад на долги не проверяют и т.д. Сейчас на рынке, много псевдо-работодателей, Тянь Ши и прочие, которые только заманивают к себе, используют людей на исп. сроки и выгоняют. Об этих фирмах много информации в Интернете, надо знакомиться с отзывами перед тем, как туда идти. Не надо думать, что сидя в офисе или занимаясь продажей по телефону - можно спокойно и быстро разбогатеть или подобное.
- Серьезные Компании, взяв человека на испыт. Срок - уволят только не справляющегося! Они за свою репутацию переживают.
- Теперь давайте подумаем, откуда в 25 лет у такого сотрудника долги? Только честно, сами себе ответьте на этот вопрос! Эти кредиты или займы брались на ОСТРО НЕОБХОДИМЫЕ НУЖДЫ?! Тогда на что был расчет, как отдавать?
Я понимаю жизненные ситуации - тяжелая болезнь, смерть близких и т.п. Или все-таки иные нужды?
Я вам показал взгляд на эту ситуацию со стороны. Может я не прав.
Делайте выводы.
Спросить
У меня 6 лет назад была судимость, сейчас при устройстве на работу требуют либо справку о судимости, либо служба безопасности пробивает и увольняют. Что мне делать не берут на работу?
Что будет с теми, кто проходит срочную службу и осталось 100 дней до конца окончания службы? Их увольняют в запас после года службы или как? И могут ли по окончанию службы сразу же забрать, с учётом того, что частичная мобилизация.
В детсве был условный срок сейчас не берут ни куда на работу, пробивают по службе безопасности и приходит отказ.
Обязан ли работодатель возмещать расходы на прохождение медосмотра вновь поступающим работникам по окончании испытательного срока? Или это делается сразу же как работник был принят на работу? Существуют ли сроки? Спасибо.
В период испытательного срока в компанию позвонили с прошлого место работы и скозали службе безопасности что я якобы украл деньги на прошлом месте работы и на меня возбуждено уголовное дело после чего мне в трудоустройстве было отказано как составить иск или заявления о клевете и какую сумму можно запросить морального и матереальной компинсации и вообще это уголовное дело или административное и стоит ли вообще замарачиваться есть ли смысл.
Я на испытательном сроке второй месяц. И нахожусь на третьем месяце беременности. Сегодня встану на учет по беременности. Нужно ли нести справку о том, что я состою на учете руководителю? Или стоит подождать до окончания испытательного срока на работе? Я к тому, что может ли руководитель придумать какие-нибудь отговорки тут же, якобы я не справляюсь со своей работой, поэтому испытательный срок не может быть продолжен. Или он обязан сразу же устроить меня официально?
Хочу уволиться из армии с испытательного срока!
По одному рапорту не увольняют, и говорят что нужно на меня три разбирательства?
Как не прошедшего испытательный срок. А по собственному не увольняют. Это законно?
Как уволиться с военной службы по контракту по хорошей статье? (увольняют только по НСС - несоблюдени условий контракта) не зависимо хороший ты или плохой)
Когда устраиваюсь на работу, берут ксерокопию паспорта для службы безопасности. Вопрос такой: отражается ли в службе безопасности информация о том, что меня задержала полиция (при этом административного нарушения или какой-либо вины не было, меня сразу отпустили) и сняли отпечатки пальцев? Сможет ли работодатель об этом узнать?
