Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работники СпортМастера вынуждены писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы - нарушено ли их право на работу?

02.04.2020, 17:47
• г. Барнаул

Работаю в СпортМастере.

В связи с карантином, работодатель заставляет нас писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы до сентября месяца.

Предлагает идти работать по совмещению в продуктовые магазины.

Правомерны ли его действия?

Читать ответы (2)
Заявление на отпуск без сохранения заработной платы Заявление без сохранения заработной платы Отпуск без сохранения заработной Без сохранения заработной платы Заявление отпуск без сохранения
Ответы на вопрос (2):

Неправомерно, не обязаны писать такие заявления.

С уважением.

Спросить

Здравствуйте.

Никто не может вас обязать написать заявление на отпуск за свой счет.

Рекомендую написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск. Если они в этом откажут, пусть ответят письменно. С письменным отказом, можете обратиться в суд.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений
23.04.2020, 14:56

Как отозвать заявление об отпуске без сохранения заработной платы - опыт работника Спортмастера

Работаю в Спортмастере и нас попросили написать заявление об отпуске без сохранения заработной платы до сентября. Под предлогом, что мы можем пойти работать в другую организацию и нам помогут. По итогу найти работу нереально и сижу без денег. Могу ли я отозвать своё заявление на отпуск без сохранения заработной планы, который уже вступило в силу если работодатель не даст одобрение?
Читать ответы (1)
Галина
07.04.2020, 20:21

Законно ли, что работодатель заставляет писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы работников пенсионеров?

Законно ли, что работодатель заставляет писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы работников пенсионеров?
Читать ответы (3)
Александр
28.10.2016, 18:08

Правомерно ли заставлять работников писать заявления на отпуска без сохранения заработной платы при закрытии предприятия

Предприятие закрывается на ремонт, на 1,5 месяца. Работников заставляют писать заявления на отпуска без сохранения заработной платы. Прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Алексей
10.06.2020, 22:16

Разделение ставок и отпуск без сохранения з/п - нарушение закона или правомерное действие работодателя?

Мою ставку разделили на 0,5 ставки завхоза по основной должности и 0,5 ставки кладовщика по совместительству за месяц до отпуска. Теперь заставляют писать заявление об отпуске без сохранения заработной платы на период отпуска по основной должности. Т.к. как кладовщик я не заработала отпуска. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Ольга
27.10.2020, 09:06

Как общаться с работником, имеющим вид на жительство в РФ и просившим отпусков без сохранения заработной платы

Иностранный гражданин, имеющий вид на жительство в РФ (16.11.2016 - 16.11.2021) выехал за пределы РФ в оплачиваемый отпуск с 02.03.2020 по 20.03.2020. 23.03.2020 работодатель получил от работника заявление об отпуске без сохранения заработной платы с 23.03.2020 по 30.04.2020, затем 28.04.2020 получено следующее заявление с просьбой о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы с 04.05.2020 по 29.05.2020, следующее заявление от 29.05.2020 об отпуске без сохранения заработной платы с 01.06.2020 по 30.06.2020, 30.06.2020 работодатель получил от работника заявление об отпуске без сохранения заработной платы с 01.07.2020 по 31.07.2020, последнее заявление от работника поступило в августе 2020 с аналогичной просьбой с 03.08.2020 по 31.08.2020. С сентября месяца работник не выходит на связь. Как поступить работодателю с работником в данном случае?
Читать ответы (1)
Владимир
04.02.2015, 11:20

Что делать, если начальник требует написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы при отсутствии работы

Начальник заставляет писать заявление на отпуск, без сохранения заработной платы т.к.нет работы. Что мне делать? Работаю по трудовому договору.
Читать ответы (1)
Шпирко Александр Прокофьевич
22.02.2015, 05:51

Отказ от подписания заявления на отпуск без сохранения заработной платы в условиях временной остановки предприятия

Работадатель предлагает подписать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Я отказываюсь. Мои действия действия дальше, если предприятие временно не функционирует?
Читать ответы (1)
Марина
05.05.2020, 18:14

Каковы права продавца-консультанта при переводе на другую работу в рамках одной компании в условиях карантина?

Работаю в магазине продавцом-консультантом. В связи с карантином наш магазин временно закрыли. Работодатель заставляет меня перевестись в другой его магазин в другой части города, на другой график работы. Правомерны ли его действия?
Читать ответы (3)