Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата рабочих дней почтальонов в период карантина - двойная зарплата или нет?

02.04.2020, 18:05
• г. Саратов

Вопрос о том, что я работаю почтальоном, мы работаем в карантин, скажите пожалуйста как они должны нам оплачивать наши рабочие дни? Двойной зарплатой или нет?

Читать ответы (2)
Двойная зарплата Рабочие дни
Ответы на вопрос (2):

В обычном размере производится оплата труда.

Спросить

Здравствуйте.

На Вашу организацию действие Указа Президента РФ не распространяется, Вы работаете в обычном режиме и заработную плату получаете так же.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
01.05.2020, 14:42

Как работодатель должен оплатить дни карантина в случае заболевания covid-19 на вахте?

Вопрос такой, заехали на вахту 8 апреля, сразу поместили в карантин, не официальный, 16 числа выяснилось что с нами в 1 самолёте летел заболевший covid-19,продлили карантин на 14 дней, как должен оплачивать дни карантина работадатель.
Читать ответы (1)
Мария Синицына
30.03.2020, 23:05

Работа на производстве во время карантина - право работодателя на отказ в оплате труда в двойном размере

Во время карантина по коронавирусу, наше предприятие работает. Т. Е. начальники и рабочие, кто работает на 5-ти дневке, не сидят дома на карантина. А у нас посменный график на производстве (работаем в шахте). Работодатель отказывается оплачивать нам оплату труда в двойном размере. Имеет ли он на это право? И как нам быть?
Читать ответы (1)
Максим
01.05.2010, 23:44

В трудовом кодексе сказано что праздничные и выходные дни оплачиваются в двойном размере.

У меня такой вопрос. Я работаю по скользящему графику,3 дня работаю,3 дня отдыхаю. Иногда мои рабочие дни выпадают на праздничные дни. В трудовом кодексе сказано что праздничные и выходные дни оплачиваются в двойном размере. Работодатель отказывается выплачивать в двойном размере ссылаясь на график работы якобы по графику мой обычный рабочий день, а значит оплачивается в одинарном размере. При этом никакого договора заключено не было. Скажите правомерны его действия или нет? И как быть дальше. Помогите пожалуйста, а то от этого весь наш коллектив страдает.
Читать ответы (1)
Полина
02.12.2014, 15:56

Оплата рабочего времени в детском саду во время карантина - правомерность уменьшения заработной платы

Скажите, пожалуйста, как оплачивается рабочее время во время карантина в детском саду? Я работаю воспитателем, садик закрыли на карантин, мы ходим на работу, отрабатываем все рабочее время (метод. Работа, оформление и т.д), но нам оплачивают 2/3 зарплаты за этот период карантина. Прав ли наш работодатель?
Читать ответы (2)
Наталия
01.02.2016, 14:11

Оплата рабочего времени в детском саду во время карантина - правомерность удержания 2/3 тарифного оклада

Скажите, пожалуйста, как оплачивается рабочее время во время карантина в детском саду? Я работаю воспитателем, садик закрыли на карантин, мы ходим на работу, отрабатываем все рабочее время (метод. Работа, оформление и т.д), но нам оплачивают 2/3 тарифного оклада за этот период карантина. Прав ли наш работодатель?
Читать ответы (1)
Петр Николаевич
25.07.2014, 20:20

Оплата выходных дней в двойном размере при графике работы неделю-работа, неделю-отдых - вопрос

Хочу задать вопрос. Работаю по графику неделю работаю - неделю отдыхаю, 12 часовой рабочий день. Должны ли выходные дни оплачивать в двойном размере? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Евгений
21.04.2015, 15:19

Как добиться оплаты в двойном тарифе за работу в праздники и выходные дни в ресторане?

Скажите пожалуйста, я работаю поваром в ресторане два дня через два. Когда мои рабочие дни попадают на праздники или выходные дни, начальство мне не оплачивает их в двойном тарифе, обосновывая это тем что как бы сегодня моя смена. И как добиться оплаты в двойном тарифе, если таковое возможно?
Читать ответы (2)
Елена
24.04.2006, 09:07

Оплата рабочих дней в командировке - суббота и воскресенье

Как должны оплачиваться дни проведенные в командировке: суббота и восресенье, если они являлись рабочими в командированной организации, и не рабочие в нашей организации. Оплачивать как работу в выходные-в двойном размере, или как обычные рабочие дни. Командировочные расходы в эти дни оплачены. Спасибо.
Читать ответы (1)
Батдалова Сальгат Сайдуллаевна
06.05.2015, 17:53

Оплачиваются ли 2 мая и 10 мая в двойном размере по закону?

Я работаю официально по графику сутки через трое. Сутки полные работаю, трое суток отдыхаю. Рабочие дни иногда выпадают на праздничные. Нам должны оплачивать их в двойном размере. В этом году так оплачивают только 1 мая и 9 мая. А 2 мая и 10 мая должны оплачивать по закону в двойном размере или нет?
Читать ответы (1)