Вопрос такой: работаю в ПАО МРСК Центра и Приволжья филиал "Владимирэнерго" Суздальский РЭС электромонтёром в группе учёта электроэнергии. С объявлением нерабочей недели работаю на удалённой работе. Сейчас карантин продлили, но в понедельник 6-го апреля нам всё равно сказали выходить на работу. Работа не является экстренной или аварийной. Правомерно ли это?

Здравствуйте Никита, да законно, вас как минимум обязаны ознакомить с новым приказом на выходные.

Удаленная работа во время карантина - является ли выход на работу в понедельник законным?

Мой папа находится на карантине, а работа требует выходить на работу - что делать в группе риска по коронавирусу?

Такой вопрос.. моему папе 66 лет работает на заводе в данный момент находится на карантине... позвонили с работы, что в понедельник нужно выходить на работу... а разве он не находится в группе риска по короновирусу? Вроде карантин до 30 апреля.

Читать ответы (1)

Как изменить ставку на работе и сохранить заработную плату в условиях продленного карантина?

Нас на работе попросили написать заявление со ставки на 0,5 так как из карантина нет работы... так как карантин продлили и ужесточили гражданский муж остался без работы, на моем иждивении двое детей, могу ли я прийти на работу и переписать заявление на ставку так как надо как то прокормить детей пока длится карантин, и могу ли я не выходить на работу с сохранением заработной платы так как президент РФ продлил карантин.

Читать ответы (1)

Работодатель заставляет выйти на ночную смену дочь, которая находится в разводе с мужем и воспитывает трехлетнего сына

У нас дочь вышла на работу после декрета. Находится в разводе с мужем и воспитывает сына одна. Ребёнку 3 года. На работе заставляют выходит в ночную смену. Правомерно ли это. Согласно условий работы есть возможность не работать ночью. Работа в колцентре банка.

Читать ответы (2)

Новый график работы - работодатель не уведомляет о выходе на смену. Что делать?

Помогите. Оформилась на работу. Сменный график работы. Когда выходить на смену не звонят. Должен ли работодатель предупреждать о выходе на работу. Работа неделя через неделю. Спасибо.

Читать ответы (5)

Выход на работу после нерабочей недели

Я работаю в школе. У нас шестидневная рабочая неделя. Нам сказали выходить на работу 4 апреля (в субботу) Правомерно это или нет?

Читать ответы (1)

Когда мне выходить на работу, если на нашем предприятии работа продолжается и в выходные?

График моей работы 5-ти дневная рабочая неделя выходные суббота и воскресенье. 2 недели была в отпуске 30 апреля должна выйти на работу, но 29, 30, 1 выходные дни. Когда мне выходить на работу, если на нашем предприятии работа продолжается и в выходные?

Читать ответы (1)

Вопрос нормальности и компенсации ночных работ согласно законодательству

Установлен суммированный учет рабочего времени, 40-часовая рабочая неделя, работа не сменная, стандартные 5 дней в неделю с 8:30 до 17:30. Особенности производства требуют иногда выходить на работу в ночное время, обычно с 00 часов. Это плановые или внеплановые работы по настройке, подключению или переключению оборудования связи. Продолжительность этих ночных работ вырьируется от 2 до 6 часов, периодичность разная, в среднем примерно 4 раза в месяц. Сейчас в качестве компенсации за это ночное время, проведенное на работе, мы уходим с работы за 4 часа раньше в день перед ночными работами, и на следующий день на все 8 часов не выходим на работу. Вопрос: Нормален ли такой вариант, который установлен у нас сейчас? Как правильно с точки зрения законодательства должны компенсироваться эти работы - отгулами, доп.оплатой и т.п.?

Читать ответы (1)

Обязан ли я выходить на работу в период действия указа №239 президента и как поступить

Обязан ли я выходить на работу в период действия указа президента №239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», если я работаю системным администратором на постоянной работе и на работе по совместительству у одного работодателя. Предприятие по совместительству является организацией сельскохозяйственной отрасли. Своим коллегам я настроил компьютеры для удаленной работы из дома. Сам работодатель обязывает меня выходить на работу с 6 апреля 2020 г. Законно ли требование работодателя? Могу ли я не выходить на работу?

Читать ответы (1)

Правомерно ли требование работодателя по сверхурочной работе и работе в выходные дни?

Вопрос касается сверхурочного времени работы. У нас на работе каждый день мастер заставляет записываться на сверхурочные работы и каждую неделю требует выходить на работу в выходные дни. Хотелось бы знать, по трудовому кодексу это правомерно?

Читать ответы (2)

Штамп, как известно не имеет юридической силы.

Помогите разобраться. Я работаю в филиале юридического лица. Головное предприятие находится в другом городе. В трудовой книжке в наименовании места работы что следует указать - головное предприятие или филиал (в соответствии с Положением о филиале - прием на работу сотрудников осуществляет диреткор филиала). В случае увольнения работника - чем заверяется запись о работе - печатью головного предприятия или штампом Филиала (филиал не является юр. лицом и печати у него нет, только штамп). Штамп, как известно не имеет юридической силы. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Удаленная работа во время карантина - является ли выход на работу в понедельник законным?

Владимир - онлайн услуги юристов