Возможность отмены или переноса отпусков в связи с коронавирусом - права работников.
В связи с ситуацией с коронавирусом с 30.03 по 14.04 мы не работаем. 01.04. Нам работодатель сообщает, что на это время нам нужно взять отпуск вне графика и получить хотя бы отпускные, т.к. нам оплачивать оклад не будут. Но потом поступила информация о том, что 2/3 от оклада будет оплачиваться. Либо отпуск, либо 2/3 от оклада. Дак вот у меня вопрос могу ли я отменить или перенести отпуск при том, что я отпускные уже получила?
Добрый день!
В этой ситуации досрочное завершение отпуска возможно только по решению работодателя. Если вас отзовут из отпуска вы будете вправе согласиться и выйти на работу. Поскольку работодатель оплачивает только 2/3 могу предположить что у вас введен режим простоя на предприятии.
Очень маловероятно, что вас отзовут из отпуска.
У вас всегда есть право обратиться к работодателю с предложением выполнить ваши условия взамен того, что вы не будете обращаться в трудовую инспекцию за разъяснениями своих прав.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 429 Поиск Регистрация