Кризисный случай - Как выплатить заработную плату работникам в условиях полной самоизоляции и отсутствия технической возможности для работы на удаленке?

• г. Нижний Новгород

Организация не имеет права работать-все работники находятся на самоизоляции. Дистанционно тоже никто не работает и нет такой технической возможности. Кто начислит и выплатит работникам заработную плату если бухгалтер не может приехать на работу?

Читать ответы (15)
Ответы на вопрос (15):

Здравствуйте, в такой ситуации если бухгалтер не выйдет или не сможет выполнить эту работу удаленно, то зарплату вы сможете получить после завершения периода карантина. Издержки самоизоляции.

Спросить

Здравствуйте! Выплата работникам заработной платы не реже, чем каждые полмесяца - обязанность работодателя, которая установлена в ст. 136 ТК РФ. В случае задержки заработной платы работодатель несет материальную ответственность, и с работодателя могут быть взысканы проценты в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки ЦБ РФ согласно ст. 236 ТК РФ. Таким образом, за невыплату заработной платы ответственность несет работодатель. В случае необходимости перевода бухгалтера на дистанционную работу, с ним работодатель заключает дополнительное соглашение, в котором устанавливаются все условия дистанционной работы.

Отвечу на дополнительные вопросы в личных сообщениях.

С уважением,

Светлана.

Спросить

Составлен ли акт, протокол? Ваших сотрудников опрашивали?

Спросить

В таком случае можно написать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию?

Спросить

Здравствуйте, да, можно.

Спросить

Конечно, задерживать заработную плату даже в условиях каратнтина запрещено, работодатель должен решить эту проблему.

По поводу нарушения ваших трудовых прав обращайтесь в инспекцию труда через интернет, можете это сделать на сайте онлайнинспекция. Рф

В знак благодарности прошу оценить мой ответ.

Спросить

"Конечно, задерживать заработную плату даже в условиях каратнтина запрещено, работодатель должен решить эту проблему". Он же тоже на самоизоляции-не имеет права на работу выходить.

Спросить

Есть онлайн доступ в личный кабинет к расчетному счету. От туда можно отправить деньги, в данной ситуации есть выход. Работодатель знает какие у кого оклады, знает кто сколько отработал дней, посчитать не сложно, когда карантин закончится бухгалтерия пересчитает и в следующем месяце внесут корректировку в оплату в связи с несовсем точным расчетом директора.

Спросить

Согласна с коллегами, работодатель может решить этот вопрос дистанционно. Иначе потом могут возникнуть споры с работниками и доп. убытки.

Спросить

Спасибо. Как всегда во всем виноват работодатель-выкручиваться как можешь. ЭЦП банковская на работе в офисе находится. В который уже дважды с проверками "работает ли фирма, когда не должна" приходили.

Спросить

Какие это были проверки? Сохраните все документы по данным проверкам.

Спросить

Так кто же их знает. Запись с камеры наблюдения: один в форме полиции, двое в форме кого-то (непонятно), один в штатском. Роспотребнадзор штрафы многим кафе у нас уже навыписывали. Наверное они? Кому война, а кому... Потом в суде оспаривай, доказывай-твоё право.

Спросить

Так не нарушайте, сами идете на риск.

Смотрите видео по вашей проблеме на канале:

Канал на youtube.com?sub_confirmation=1

Спросить

Никто не нарушает. На работе никого не было. Запись с камеры на почту приходит.

Спросить

Нет. Там нет никого. Некого опрашивать. Спасибо всем за ответы: украдкой пробираться видимо руководителю придется за ЭЦП и по старым платежам зарплату платить.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Виктория
20.04.2020, 09:35

Как действовать работодателю и работнику в случае невозможности самоизоляции и дистанционной работы работника старше

Работник медицинской организации 65+ в связи со своей деятельностью не может уйти на самоизоляцию, проводить работу дистанционно тоже нет возможности. Что делать работодателю и работнику в таком случае?
Читать ответы (2)
Елена Сергеевна
08.10.2020, 10:20

Как быть, если все сотрудники работают на удаленке - вопросы к новому указу мэра Собянина

Согласно Указу мэра Собянина С.С. с 12 октября все организации обязаны сообщать на его сайт о работниках на удаленке, согласно приложению. А что делать, если у нас в организации все работники работают дистанционно с самой даты приема на работу. Все работники-айтишники (разработчики, дизайнеры и т.д.). Главный бухгалтер тоже работает дистанционно.
Читать ответы (1)
Оксана
23.09.2002, 12:17

Вопрос о возможности предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы на 4 месяца

Имеет ли право коммерческая организация по заявлению работника предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы на 4 месяца? Главный бухгалтер в данном вопросе против этого. Если же организация может предоставить работнику отпуск за свой счет на такой продолжительный срок, то как аргументировать это главному бухгалтеру? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Дмитрий
08.04.2008, 20:33

Организация занимается сопровождением функционирования нескольких помещений в различных частях города.

Организация занимается сопровождением функционирования нескольких помещений в различных частях города. Помимо всего прочего осуществляется уборка помещений штатными техническими работниками. Один из технических работников, принятый на 0,5 ставки, хотел бы за аналогичную по размеру заработную плату выполнять те же самые функции в еще одном помещении, подведомственном организации, где по этой специальности на данный момент никто не трудится (то есть, работать за двоих и получать двойную заработную плату). Как правильно оформить такого работника? Можно ли еще одним приказом принять его на такую же должность (и будет он, скажем, "технический работник помещения А" и "технический работник помещения Б"). Или может быть издать приказ типа "Возложить на Иванова И.И. обязанности по уборке помещения Б. Производить ежемесячную доплату Иванову И.И. в размере заработной платы технического работника с учетом премий и северного коэффициента"?
Читать ответы (1)
Николай
13.08.2018, 09:46

Возможно ли выплатить задолженность по заработной плате работникам через стороннюю организацию при блокировке счета по налогам?

В организации заблокирован счет картотекой по налогам. Имеется задолженность по заработной плате перед работниками. Можно ли выплатить заработную плату работникам, через стороннюю организацию.
Читать ответы (1)
Мария
07.11.2016, 18:39

Как работодатель должен поступить, если работник получил завышенную заработную плату и нуждается в больничном?

Скажите пожалуйста, согласно трудовому законодательству, имеет ли право работодатель не выплачивать работнику больничный, если ранее работодатель начислил работнику заработную плату, выше, чем полагается? Или эти вычеты (условно "долг" работника) должны производится из последующей заработной платы, а больничный должен выплачиваться в любом случае?
Читать ответы (1)
Мария
09.08.2010, 19:51

Работник не явился на работу после заключения срочного трудового договора - нужно ли выплачивать заработную плату?

Помогите разобраться в следующей ситуации. Наша организация заключила срочный трудовой договор с работником (на один) месяц. После заключения работник ни одного дня на работу не явился. Имеются акта отстутсвия работника на рабочем месте, истёк срок трудового договора, но работник не является. Сейчас работник обратился в прокуратуру с требованием выплаты заработной платы. Подскажите, пожалуйста, должна ли наша организация выплатить заработную плату? Большое спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
15.04.2004, 14:07

Вопрос о переводе работников на пластиковые карточки - нужно ли согласие работника?

Ранее заработная плата выплачивалась работникам организации через кассу, теперь руководство решило всех перевести на пластиковые карточки. Имеет ли право организация без согласия работника сделать это? Коллективного договора нет, в трудовом договоре тоже не указана форма получения заработной платы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга Вовк
21.04.2009, 15:56

Человек просто не "вылезает"из недостач.

Может ли работодатель взыскать полностью заработную плату с работника в счет недостачи, выявленной по результатам ревизии, если работник продолжает работать, работает без выходных, торговая точка находиться в магазине, на холодильниках не работают замки, т.е.к товару имеют доступ другие лица, работник работает одна, какая на ней ответственность? И как защитить себя в суде? Человек просто не "вылезает"из недостач.
Читать ответы (1)
Ирина Федоровна
13.05.2012, 23:04

Конфликт с бухгалтером по поводу требования предоставить ИПР - где обратиться

Бухгалтер требут предоставления работником ИПР. В ней указано: Противопоказан тяжелый физический труд; работы, связанные с высоким психоэмоциональным напряжением. Может работать вахтером, диспетчером, дежурным. Знаю, что бухгалтер неправа, работодатель не имеет право требать от работника предоставления таких документов, если работник не желаетих предъявлять. Возникла конфликтная ситуация. Куда можно обратиться?
Читать ответы (1)