Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель требует снижения зарплаты - какие риски несет отказ сотрудника?

04.04.2020, 19:16
• г. Омск

В связи с ситуацией в стране, работодатель просит подписать заявление и доп. Соглашение о снижении ставки. Чем мне грозит, если я не буду подписывать.

Читать ответы (4)
Заявление о снижении
Заявление соглашение
Снижение ставок
Ответы на вопрос (4):

Подписывать не обязаны. Ничем не грозит.

Спросить

Вам ничем. Чтобы снизить размер заработной платы, работодатель должен соблюсти целый ряд условий, установленных трудовым кодексом. Более подробно можете почитать тут www.9111.ru

Спросить

Здравствуйте Екатерина!

Принуждение работодателя к подписанию таких документов работником противоправно. Вместе с тем, если Вы "под давлением" подпишете соглашение о снижении ставки, работодатель законно будет платить меньшие деньги, а доказать принуждение к подписанию практически невозможно. Поэтому, если Вы не желаете снижения заработной платы, не подписывайте соглашение.

Одновременно разъясняю: Вы имеете право обратиться в Государственную инспекцию труда через интернет-приемную на официальном сайте с заявлением о проведении проверки правомерности действий (бездействия) работодателя. Если будут выявлены нарушения требований трудового законодательства, работодатель будет привлечен к ответственности.

Спросить

Ничего не подписывайте, это проблемы работодателя, будут наезды, тогда Вам в ГИТ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги